恒泰利公司是一家以石油地面工程建設(shè)和石油裝備制造為主的遼河油田多種經(jīng)營股份制企業(yè),由于業(yè)務(wù)種類繁多,下設(shè)多個(gè)分公司。公司從業(yè)人員達(dá)到幾千人,并且人員工作種類繁多,工作模式也不盡相同。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心力量,企業(yè)的人才管理成為了企業(yè)日常管理工作中的重要部分。良好的企業(yè)人力資源管理可以優(yōu)化員工配置,挖掘員工潛能,并且可以通過對(duì)員工數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,來指定企業(yè)未來的人才發(fā)展戰(zhàn)略,提高企業(yè)人員的工作效率,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善,電子管理系統(tǒng)技術(shù)可以為企業(yè)的管理提供便捷的方式,所以公司需要一套人力資源管理系統(tǒng)來完成公司的日常人事資源管理工作。本文以恒泰利公司人力資源管理為研究對(duì)象,使用B/S架構(gòu)以及先進(jìn)的JavaEE技術(shù),設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了恒泰利公司人力資源管理系統(tǒng)。本文的研究內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn):（1）通過對(duì)恒泰利公司的實(shí)際情況以及人力資源管理工作的具體方式進(jìn)行深入的研究,了解公司對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的功能需求;（2）使用JavaEE架構(gòu)以及MVC設(shè)計(jì)方法對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和開發(fā),實(shí)現(xiàn)一套功能齊備,運(yùn)行穩(wěn)定,可以應(yīng)用于生... 

【文章來源】：東北大學(xué)遼寧省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 課題背景
    1.2 國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
    1.3 論文研究內(nèi)容及主要解決問題
    1.4 本文主要結(jié)構(gòu)
第2章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)介紹
    2.1 B/S架構(gòu)介紹
    2.2 MVC框架技術(shù)簡介
    2.3 JavaEE架構(gòu)
    2.4 Struts應(yīng)用框架介紹
        2.4.1 Struts體系結(jié)構(gòu)
        2.4.2 Struts配置文件
    2.5 Hibernate框架介紹
    2.6 本章小結(jié)
第3章 系統(tǒng)需求分析
    3.1 系統(tǒng)功能需求分析
        3.1.1 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析
        3.1.2 人力資源管理系統(tǒng)用戶分析
        3.1.3 系統(tǒng)功能分析
        3.1.4 系統(tǒng)環(huán)境
    3.2 系統(tǒng)功能分析
        3.2.1 人事信息管理功能分析
        3.2.2 保險(xiǎn)管理
        3.2.3 合同管理
        3.2.4 考勤管理
        3.2.5 教育培訓(xùn)管理
        3.2.6 職業(yè)健康管理
        3.2.7 薪酬福利管理模塊
    3.3 本章小結(jié)
第4章 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    4.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則
    4.2 系統(tǒng)體系架構(gòu)
        4.2.1 系統(tǒng)功能總述
        4.2.2 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)
        4.2.3 系統(tǒng)功能邏輯設(shè)計(jì)
    4.3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
        4.3.1 數(shù)據(jù)庫實(shí)體介紹
        4.3.2 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)
    4.4 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
        4.4.1 人事信息管理功能設(shè)計(jì)
        4.4.2 考勤管理模塊功能設(shè)計(jì)
        4.4.3 教育培訓(xùn)管理模塊功能設(shè)計(jì)
        4.4.4 薪酬福利管理模塊功能設(shè)計(jì)
    4.5 本章小結(jié)
第5章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
    5.1 數(shù)據(jù)庫存取的實(shí)現(xiàn)
    5.2 系統(tǒng)登錄界面實(shí)現(xiàn)
    5.3 用戶管理模塊實(shí)現(xiàn)
        5.3.1 新用戶注冊
        5.3.2 用戶信息修改
    5.4 用戶權(quán)限管理實(shí)現(xiàn)
    5.5 考勤管理模塊實(shí)現(xiàn)
    5.6 培訓(xùn)管理模塊實(shí)現(xiàn)
    5.7 薪酬福利管理模塊實(shí)現(xiàn)
    5.8 本章小結(jié)
第6章 系統(tǒng)測試
    6.1 系統(tǒng)測試方法
    6.2 系統(tǒng)功能測試
        6.2.1 部門管理模塊測試用例
        6.2.2 用戶登錄測試用例
        6.2.3 用戶管理模塊測試用例
        6.2.4 考勤管理模塊測試用例
        6.2.5 培訓(xùn)管理模塊測試用例
        6.2.6 薪酬管理模塊測試用例
    6.3 系統(tǒng)測試結(jié)果分析
    6.4 本章小結(jié)
第7章 總結(jié)與展望
    7.1 總結(jié)
    7.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]計(jì)算機(jī)等級(jí)考試作為學(xué)士學(xué)位授予條件的評(píng)析[J]. 章慧,蔣曉玲,陳宏明.  信息通信. 2012(06)
[2]基于Web的校友信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J]. 張潔珍.  科技資訊. 2009(11)
[3]基于JAVA與XML技術(shù)的數(shù)據(jù)交換工具的設(shè)計(jì)[J]. 張福軍.  科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào). 2008(09)
[4]軟件開發(fā)規(guī)范的研究與探討[J]. 鄭巍,曹晶,馬海晶.  廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(04)
[5]集團(tuán)級(jí)分布式產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)[J]. 尹建偉,王冰冰,陳剛,董金祥.  計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng). 2005(05)
[6]什么是IT項(xiàng)目管理[J]. 馬君.  軟件工程師. 2005(01)



本文編號(hào)：3109944