在經(jīng)濟(jì)持續(xù)成長背景下,人力資源管理理念與方法也有了巨大進(jìn)步,尤其是信息技術(shù)的普及,為人力資源管理工作提供了巨大的成長空間,這對人力資源管理起到了極其重要的促進(jìn)作用,高效的人力資源管理有助于事業(yè)單位平穩(wěn)發(fā)展。文章著重探討了信息化建設(shè)對于人力資源管理工作的重要性、事業(yè)工作單位人力資源管理信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的處理策略,僅供參考。 

【文章來源】：商訊. 2021,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、信息化建設(shè)對于人力資源管理工作的重要性
    （一）促使人才利用最大化
    （二）有效降低企事業(yè)的人力資源管理成本
    （三）改善人力資源服務(wù)的質(zhì)量
二、事業(yè)單位人力資源管理信息化中存在的問題分析
    （一）對于人力資源管理工作信息化建設(shè)不夠重視
    （二）人力資源管理觀念落后
    （三）計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用缺少了全面性
    （四）缺乏考核標(biāo)準(zhǔn)
三、加強(qiáng)事業(yè)單位人力資源管理信息化的有效途徑分析
    （一）建立崗位管理體系
    （二）健全檔案管理制度
    （三）加強(qiáng)事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)對于人力資源信息化建設(shè)的重視力度
    （四）創(chuàng)新人力資源管理工作觀念
    （五）培養(yǎng)人力資源信息化建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)
    （六）建立規(guī)范的人力資源管理制度與信息技術(shù)相結(jié)合
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]柔性管理提升行政事業(yè)單位人力資源管理水平的策略研究[J]. 張曉琛.  老字號品牌營銷. 2020(08)
[3]經(jīng)濟(jì)師如何在事業(yè)單位人力資源管理中發(fā)揮作用探討[J]. 魏志斌.  科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020(22)



本文編號：3109235