近10多年來,QD市先后開展的三次垃圾分類收集試點工作都是以“不理想的效果”黯然退場,新一輪垃圾分類收集試點工作能否順利推行進而廣泛推廣,既考驗著政府部門的工作智慧,也考驗著市民的耐心和耐性。人力資源因素在垃圾分類推廣中起著十分重要的作用,為此本文對SN區(qū)垃圾分類項目管理中人力資源優(yōu)化配置進行研究。論文通過圖書館圖書、文獻數(shù)據(jù)庫查詢和實地調(diào)研、訪談等方式發(fā)現(xiàn),SN區(qū)垃圾分類存在著人力資源結(jié)構(gòu)不盡合理,管理人員的選拔和培養(yǎng)機制需要改進,人員配置機制和方法有待提高,組織的人力資源的考評存在缺陷、激勵機制不夠健全等問題,而這些問題主要由于人力資源缺乏科學規(guī)劃、人力資源配置不健全、人員招聘培訓不科學、人力資源的激勵機制不完善等原因造成的。因此,應(yīng)完善崗位人員分析、優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立有效的配置機制,規(guī)范招聘環(huán)節(jié),健全培訓體系,制定科學的人力資源規(guī)劃,健全激勵機制、激發(fā)人力資源活力等,讓垃圾分類工作有序進行下去。 

【文章來源】：青島大學山東省

【文章頁數(shù)】：32 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 引言
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國外研究綜述
        1.2.2 國內(nèi)研究綜述
    1.3 主要內(nèi)容與解決的主要問題
        1.3.1 主要內(nèi)容
        1.3.2 解決的主要問題
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
第二章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 項目管理
        2.1.1 項目管理的概念
        2.1.2 項目管理的特點
    2.2 政府投資項目的相關(guān)理論
        2.2.1 政府投資項目的分類
        2.2.2 政府投資項目的主要特點
    2.3 人力資源管理的相關(guān)理論
        2.3.1 人力資源管理的定義
        2.3.2 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
    2.4 項目人力資源管理
        2.4.1 項目人力資源管理的定義
        2.4.2 項目人力資源管理的特征
        2.4.3 項目人力資源管理的原則
    2.5 項目人力資源優(yōu)化模式的特殊性與通用性
        2.5.1 項目人力資源優(yōu)化模式的特殊性
        2.5.2 項目人力資源優(yōu)化模式的通用性
第三章 垃圾分類項目中人力資源管理現(xiàn)狀與問題分析
    3.1 垃圾分類項目概況
        3.1.1 中國試點垃圾分類的歷程
        3.1.2 QD市SN區(qū)垃圾分類概況
        3.1.3 SN區(qū)垃圾分類人力資源配置狀況
    3.2 垃圾分類項目中人力資源管理方面存在的問題
        3.2.1 項目計劃和啟動階段存在的問題
        3.2.2 項目推行階段存在的問題
    3.3 對垃圾分類項目人力資源管理方面存在問題的原因分析
        3.3.1 人力資源缺乏科學規(guī)劃
        3.3.2 人力資源配置不健全
        3.3.3 人員招聘培訓不科學
        3.3.4 人力資源的激勵機制不完善
第四章 垃圾分類項目人力資源優(yōu)化的措施
    4.1 垃圾分類項目人力資源優(yōu)化的有效機制
        4.1.1 建立健全垃圾分類項目人力資源的選拔機制
        4.1.2 建立健全垃圾分類項目人力資源的培訓機制
        4.1.3 建立健全垃圾分類項目人力資源的激勵機制
    4.2 垃圾分類項目人力資源優(yōu)化的操作步驟
        4.2.1 完善崗位人員分析,優(yōu)化結(jié)構(gòu)
        4.2.2 建立有效的配置機制
        4.2.3 規(guī)范招聘環(huán)節(jié)
        4.2.4 健全培訓體系
        4.2.5 制定科學的人力資源規(guī)劃
        4.2.6 健全激勵機制,激發(fā)人力資源活力
第五章 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 展望
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]ZL河道景觀建設(shè)項目人力資源配置優(yōu)化策略研究[D]. 鞏向瑋.中國海洋大學 2012
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本文編號：3084161