政府的法制部門,應(yīng)是為了政府的重大決策提供法律參謀服務(wù),政府部門的法律顧問是為政府提供政府合同審核、重大決策合理性和合法性審查等法律專項(xiàng)服務(wù),是提高政府決策質(zhì)量的重要手段。近年來,特別是十八大提出全面推進(jìn)依法治國的宏偉目標(biāo)以來,政府法制工作不僅在社會(huì)上引起重視,同時(shí)也受到了學(xué)術(shù)上越來越多的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,H市正處于社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期,隨著依法行政工作的深入推進(jìn),市政府組成部門迫切需要一支既懂得政府政策和行政管理,又精通法律知識(shí)的政府法律顧問隊(duì)伍,提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。F部門是承擔(dān)法律顧問管理部門,一直在不斷積極健全政府法律顧問工作機(jī)制。近年來F部門向社會(huì)各界公開招聘社會(huì)律師和法律專業(yè)人才作為市政府的專職法律顧問和法律助理,發(fā)揮了不可或缺的重要作用。本文以所任職F部門的法律顧問人才流失現(xiàn)狀為研究內(nèi)容,分析了當(dāng)前F部門法律顧問和法律助理人才流失的原因,并提出筆者自己的研究方法和建議。本文共分為七個(gè)章節(jié)。第一部分為緒言,主要包括研究背景及意義、研究的內(nèi)容、方法和創(chuàng)新點(diǎn)。第二部分是相關(guān)理論基礎(chǔ),主要包括對(duì)人才流失定義、人才流失國內(nèi)外的研究進(jìn)行綜合評(píng)述,同時(shí)增加了政府法律顧問、... 

【文章來源】：海南大學(xué)海南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

馬斯洛需求層次理論

圖9 2014年F部門法律顧問和法律助理工作年限構(gòu)成圖3.4 F部門法律顧問和法律助理人才流失現(xiàn)狀近年來，受到各種因素的影響，F(xiàn)部門法律顧問和法律助理人才流失較為嚴(yán)重，呈現(xiàn)出不穩(wěn)定性、年輕化的特點(diǎn)。本文分別從學(xué)歷、工作年限、人才流向等方面，著重分析目前F部門人才流失的現(xiàn)狀，需要說明的是，本文研究的對(duì)象是在F部門工作的法律顧問和法律助理，人才流失的數(shù)據(jù)截止時(shí)間為2014年12月。3.4,1從學(xué)歷分析近年來，F(xiàn)部門法律顧問和法律助理人才流失，主要集中在中高學(xué)歷人才中，2007至2014年，累計(jì)共聘用35人次專業(yè)法律人才，其中，研究生學(xué)歷W人，本科學(xué)歷21人，專科學(xué)歷4人。截止2014年12月，F(xiàn)部門聘用的法律顧問和法律助理人員中，專科學(xué)歷有3人，本科學(xué)歷有6人，研究生學(xué)歷4人，累計(jì)流失�？茖W(xué)歷的有1人，本科學(xué)歷的有15人，研究生學(xué)歷的有6人。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3082166