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從人力資源管理角度對(duì)班組減負(fù)的分析與思考

發(fā)布時(shí)間:2021-03-09 20:09
  <正>2019年,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》,明確提出將2019年作為"基層減負(fù)年"。國(guó)家電網(wǎng)有限公司黨組和國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司黨委全面貫徹落實(shí)《通知》精神,制定了措施計(jì)劃,著力解決形式主義突出問(wèn)題,切實(shí)為基層減負(fù),取得了明顯的成效。在總結(jié)成績(jī)之余,認(rèn)真思考從基層到一線,負(fù)擔(dān)的成因、來(lái)源及減負(fù)措施,乃至在更高 

【文章來(lái)源】:中國(guó)電業(yè). 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)

【文章目錄】:
班組減負(fù)勢(shì)在必行
班組的負(fù)擔(dān)從哪里來(lái)
班組減負(fù)的主要措施



本文編號(hào):3073403

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