<正>德國哲學(xué)家康德曾說":人是目的,不是工具。"視人為人,讓人成為更好的自己,這是HR人文精神的覺醒,也是數(shù)字化時代必然也必需的要求2019年12月3日,國際勞工關(guān)系委員會辦公室通報了一起投訴,谷歌廣告部因報復(fù)性地解雇員工而陷入勞動糾紛。外媒披露,發(fā)起對公司的抗議,近期已成硅谷大廠們的員工常態(tài)。除了谷歌外,微軟、Salesforce等也陷入員工罷工、集體抗議的囧境。差不多同期,在國內(nèi),職場氣氛也并不平靜。2019年11月,網(wǎng)易與身患絕癥的前員工糾紛事件引起公眾廣泛關(guān)注,在網(wǎng)上被吵得沸沸揚揚。國美 

【文章來源】：中外管理. 2020,(01)

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為何“有溫度”成了HR管理剛需？
來自迪士尼的啟發(fā)
在“34個場景，100多個動作”上提升溫度
切勿陷入這三個“溫度誤區(qū)”



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