分析施工企業(yè)人力資源管理模式與激勵機制的現(xiàn)狀,總結(jié)激勵機制中的主要因素,提出人力資源管理創(chuàng)新模式與激勵機制創(chuàng)新措施。 

【文章來源】：設(shè)備管理與維修. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

施工企業(yè)文化結(jié)構(gòu)

【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談建筑企業(yè)人力資源管理模式及激勵機制研究[J]. 王小亞.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(02)
[2]路橋企業(yè)人力資源管理模式及激勵機制探討[J]. 牛耐娣.  決策探索(中). 2019(01)
[3]激勵機制在建筑施工企業(yè)人力資源管理中的運用[J]. 歐陽奕.  企業(yè)改革與管理. 2018(13)



本文編號：3070537