企業(yè)于人力資源市場上的定位是做好人力資源管理品牌建設(shè),很多企業(yè)基于外部白熱化競爭趨勢下,都大力發(fā)展人力資源管理品牌,希望可以為企業(yè)注入活力源。借助品牌營銷可以有效地?cái)U(kuò)展人力資源品牌建設(shè)輻射力度,真正維護(hù)企業(yè)外部良好形象,促進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。本文以此為例,探究我國企業(yè)人力資源管理品牌構(gòu)建以及營銷的有效策略。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、人力資源管理品牌概述
    （一）定義
    （二）人力資源管理品牌具備的作用
        1. 對消費(fèi)者的作用。
        2. 對企業(yè)的作用。
二、人才資源管理品牌內(nèi)容分析
    （一）人才招聘富有感染力
    （二）人才培養(yǎng)工作要設(shè)計(jì)階梯機(jī)制
    （三）企業(yè)文化和諧融洽
    （四）認(rèn)真履行社會責(zé)任
三、人力資源管理品牌建設(shè)的營銷對策
    （一）構(gòu)建人力資源管理品牌識別系統(tǒng)
    （二）塑造企業(yè)精神形象，提高品牌感染力
    （三）對職業(yè)發(fā)展通道進(jìn)行疏導(dǎo)，第一時(shí)間兌現(xiàn)組織承諾
    （四）履行企業(yè)社會責(zé)任，凝聚公眾情感
    （五）完善企業(yè)品牌價(jià)值評估系統(tǒng)
四、結(jié)語



本文編號：3064506