發(fā)布時(shí)間：2021-02-22 11:45

　　新發(fā)展時(shí)代企業(yè)參與市場競爭面臨更多更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),人力資源開發(fā)將成為企業(yè)管理的工作重點(diǎn),對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略起到重要的支撐與保障作用。本文以新經(jīng)濟(jì)形勢下的市場需求為切入點(diǎn),對中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,以海爾集團(tuán)的人力資源開發(fā)與管理策略為例,深入分析并提出現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的改進(jìn)策略和建議,以助力企業(yè)提升競爭力,持續(xù)健康發(fā)展。 

【文章來源】：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2020,31(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人力資源開發(fā)概述
2 新發(fā)展時(shí)代對人力資源開發(fā)與管理的需求
3 中國企業(yè)人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀
4 海爾集團(tuán)的人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新
    4.1 教育創(chuàng)新
    4.2 培訓(xùn)創(chuàng)新
    4.3 獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新
    4.4 管理創(chuàng)新
5 新時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新人力資源開發(fā)策略的幾點(diǎn)思考
    5.1 以素質(zhì)教育為核心的人力資源開發(fā)策略
    5.2 以團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)為導(dǎo)向的人力資源開發(fā)策略
    5.3 以構(gòu)筑學(xué)習(xí)型組織為牽引力的人力資源開發(fā)策略
    5.4 以科學(xué)化的人才評(píng)價(jià)為中心的人力資源開發(fā)策略
6 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論基于人力資本的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略[J]. 李光希.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2019(10)
[2]海爾集團(tuán)“以人為本”的人力資源管理運(yùn)行體系[J]. 石會(huì),寧云才.  經(jīng)營與管理. 2018(11)
[3]現(xiàn)代企業(yè)管理中人力資源開發(fā)的重要性分析[J]. 范子榮.  企業(yè)改革與管理. 2018(13)
[4]論現(xiàn)代企業(yè)管理中的“人本管理”——基于海爾集團(tuán)人力資源管理模式的思考[J]. 王曉波.  東方企業(yè)文化. 2010(12)



本文編號(hào)：3045945