隨著我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)院人力資源管理重點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)招聘培訓(xùn)等復(fù)雜的基礎(chǔ)性事務(wù)工作擴(kuò)展到充分開發(fā)利用人才資源,為醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。本文從人力資源管理信息化的概念,信息化建設(shè)的意義,醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀、關(guān)鍵因素、系統(tǒng)設(shè)置與對(duì)策方面進(jìn)行全面論述,為醫(yī)院管理信息化建設(shè)提供思路。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、醫(yī)院人力資源信息化管理的意義
二、醫(yī)院人力資源信息化管理中的問題
    （一）管理方式單一,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不愿投入資金建設(shè)
    （二）信息化硬件設(shè)備使用操作能力不強(qiáng)
    （三）沿用傳統(tǒng)方式,限于基礎(chǔ)工作
三、人力資源信息化管理的關(guān)鍵因素
    （一）醫(yī)院管理的特殊性
    （二）領(lǐng)導(dǎo)層的重視度
    （三）建立各部門統(tǒng)一的系統(tǒng)管理平臺(tái)
四、人力資源信息化管理實(shí)施
    （一）醫(yī)院人力資源管理模式設(shè)置
    （二）基礎(chǔ)模塊設(shè)置
五、醫(yī)院管理信息化建設(shè)建議
    （一）投入資金進(jìn)行信息化建設(shè)
    （二）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要重視,積極參與
    （三）成立信息化管理職能部門
    （四）加強(qiáng)培訓(xùn)和制度管理
六、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析公立醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)[J]. 姜小巖.  經(jīng)濟(jì)師. 2019(08)
[2]踐行醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)中的問題與對(duì)策[J]. 李星星.  江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2019(06)
[3]基于新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)新途徑分析[J]. 孫勇鵬.  納稅. 2019(14)

碩士論文
[1]醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 曾琴.電子科技大學(xué) 2018
[2]信息化環(huán)境下中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人力資源管理研究[D]. 謝添.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[3]項(xiàng)目管理在WR醫(yī)院信息化建設(shè)中的應(yīng)用研究[D]. 田智.武漢工程大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3041854