企業(yè)一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展重要的組織部分,人力資源是企業(yè)制度制定與執(zhí)行的關(guān)鍵部門。人力資源又被稱"第一資源",是企業(yè)在市場角逐中占有一席之地的關(guān)鍵所在。當(dāng)前我國正致力于全面開展經(jīng)濟(jì)建設(shè)。通過淺談人力資源在辦公室管理中的應(yīng)用分析,了解當(dāng)前人力資源對(duì)于辦公室管理的重要意義,人力資源在辦公室管理工作開展不足之處,制定人力資源在辦公室管理期間的有效策略,使企業(yè)的綜合實(shí)力得以更好的展現(xiàn)。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 人力資源對(duì)于辦公室管理的重要意義
3 人力資源在辦公室管理工作開展不足之處
4 人力資源在辦公室管理期間的有效策略
5 結(jié)束語



本文編號(hào)：3031852