<正>員工培訓(xùn)是成長型中小企業(yè)提高人力資源水平的有效方式。隨著中國社會主義市場經(jīng)理的快速發(fā)展,成長型中小企業(yè)面臨的企業(yè)競爭壓力也在不斷加大,而現(xiàn)代企業(yè)的競爭,實質(zhì)上是人才的競爭。制定適合本企業(yè)自身發(fā)展狀況的員工培訓(xùn)制度可以大大提高企業(yè)員工績效和企業(yè)績效,進而提升企業(yè)的市場競爭力,對企業(yè)的發(fā)展意義重大。雇員培訓(xùn)與開發(fā)作為人力資源 

【文章來源】：中國中小企業(yè). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
研究現(xiàn)狀與背景
成長型中小企業(yè)員工培訓(xùn)的意義分析
成長型中小企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題分析
成長型中小企業(yè)員工培訓(xùn)問題的解決對策
結(jié)語



本文編號：3030187