中國郵政儲蓄銀行作為一家新興的國有商業(yè)銀行，成立后業(yè)務(wù)快速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，同時內(nèi)設(shè)機構(gòu)、員工數(shù)量也在不斷增長。目前銀行各項業(yè)務(wù)已初具規(guī)模，經(jīng)營管理穩(wěn)中有升，正積極的向現(xiàn)代化的全功能商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變，要從單純追求收入規(guī)模的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笕司麧櫬实汝P(guān)鍵指標，以此來滿足監(jiān)管部門和股東要求，縮小與同業(yè)的差距。而機構(gòu)、員工過多使銀行盈利空間逐漸收窄，成本壓力不斷加大，人力資源結(jié)構(gòu)的不合理制約了企業(yè)的發(fā)展，國家勞動法律法規(guī)又對勞務(wù)工可以從事的崗位以及企業(yè)可使用勞務(wù)工的比例給予了新的界定，郵儲銀行用工現(xiàn)狀亟需調(diào)整，人力資源配置有待優(yōu)化。人力資源管理是現(xiàn)代化企業(yè)管理的關(guān)鍵所在，做好人力資源管理工作對處于改革轉(zhuǎn)型時期的郵儲銀行具有重要的現(xiàn)實意義。就銀行發(fā)展實際來看，只有優(yōu)化人力資源配置、做好人力資源的開發(fā)和利用，才能有效控制成本，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度，郵儲銀行遼寧省分行率先在轄內(nèi)開展人力資源配置優(yōu)化工作，從嚴控用工總量、提升效益水平入手，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置和用工管理，以期達到企業(yè)組織機構(gòu)精簡高效，人力資源合理配置，人工成本降低，人均效能提高等目標。而由于郵儲銀行自身的管... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方法和內(nèi)容
第2章 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目概況
    2.1 朝陽郵儲銀行組織機構(gòu)
    2.2 朝陽郵儲銀行人員狀況
    2.3 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目開展情況
第3章 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目的風(fēng)險識別與評估
    3.1 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目風(fēng)險識別
    3.2 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目風(fēng)險成因分析
    3.3 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目風(fēng)險評估
第4章 朝陽郵儲銀行人力資源配置優(yōu)化項目風(fēng)險控制方案
    4.1 工作組織設(shè)計
    4.2 防控法律風(fēng)險
    4.3 改進管理及操作模式
    4.4 實施效果預(yù)評價
結(jié)論
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]盤活內(nèi)部人力資源主要路徑的思考[J]. 孟麗萍.  經(jīng)營管理者. 2014(18)
[2]企業(yè)勞務(wù)派遣用工風(fēng)險及防范對策分析[J]. 賈麗倩,劉濤,楊鵬程.  天然氣技術(shù)與經(jīng)濟. 2014(02)
[3]如何處理控制用工與提升經(jīng)營管理的關(guān)系[J]. 沈衛(wèi)紅.  市場研究. 2014(02)
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[5]淺析深化企業(yè)改革 控制用工總量策略[J]. 竇曉.  山東社會科學(xué). 2013(S1)
[6]基于質(zhì)量優(yōu)化模型的項目導(dǎo)向型企業(yè)人力資源配置優(yōu)化研究[J]. 吳衛(wèi)紅,李小偉,張愛美.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟. 2013(04)
[7]盤活企業(yè)現(xiàn)有人力資源的途徑和方法研探[J]. 寇靖華.  人力資源管理. 2013(03)
[8]當(dāng)前企業(yè)人力資源配置現(xiàn)狀與優(yōu)化措施分析[J]. 白雪雯.  經(jīng)營管理者. 2013(01)
[9]規(guī)范勞務(wù)派遣用工制度的建議[J]. 樊英,謝國冠.  天然氣技術(shù)與經(jīng)濟. 2012(03)
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碩士論文
[1]新媒體時代我國商業(yè)銀行聲譽風(fēng)險管理面臨的挑戰(zhàn)與對策[D]. 邵斌.蘭州大學(xué) 2013
[2]企業(yè)并購市場風(fēng)險的識別研究[D]. 勾麗.武漢理工大學(xué) 2003



本文編號：3027025