"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代為人力資源管理賦予新職能,提出新要求,面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源管理模式多元化、管理水平提升等趨勢(shì),企業(yè)單位應(yīng)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理工作中存在的問題,及時(shí)找出解決對(duì)策,使人力資源不斷助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】：商訊. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代人力資源管理的特點(diǎn)
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代人力資源管理工作的新趨勢(shì)
    （一）大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)成為人力資源管理的重要輔助工具
    （二）人力資源管理模式多元化
    （三）管理水平提升，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代人力資源管理工作中存在的問題
    （一）數(shù)據(jù)庫信息不準(zhǔn)確全面，影響管理者的決策
    （二）過于依賴數(shù)據(jù)，影響管理者的判斷
    （三）人力資源管理者的能力素養(yǎng)有待提升
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代人力資源管理工作的有效對(duì)策
    （一）優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)庫的管理與使用途徑
    （二）培養(yǎng)并強(qiáng)化人力資源管理者的互聯(lián)網(wǎng)管理思維
    （三）科學(xué)合理運(yùn)用信息工具，提高管理效率
五、結(jié)語



本文編號(hào)：3015696