精準(zhǔn)扶貧視角下張家口衛(wèi)生人力資源配置公平性研究
發(fā)布時間:2021-01-29 02:01
<正>張家口是河北省重點扶貧地區(qū)之一[1],建檔立卡貧困人口占到河北省貧困人口的75%,因病致貧比例高[2]。近年來,張家口的衛(wèi)生資源總量逐年增加,但仍然存在衛(wèi)生人力資源配置不公平的現(xiàn)象[3]。為了提高健康扶貧的成效,針對各縣區(qū)存在的問題精準(zhǔn)施策,以探尋改善人力資源配置公平性的措施和建議,為衛(wèi)生行政部門決策提供依據(jù)。
【文章來源】:河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報. 2020,41(05)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
2017年張家口衛(wèi)生人力資源按人口分布的洛倫茲曲線
2013-2017年衛(wèi)生人力資源按人口配置的基尼系數(shù)平均數(shù)為0.380,相對公平。藥(技)師及檢驗人員呈現(xiàn)下降的趨勢,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的基尼系數(shù)2017年略有增加,其他項目變化不大,見表3。表3 2013-2017年張家口衛(wèi)生人力資源的基尼系數(shù) 指標(biāo) 人口配置 地域配置 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊護士 藥(技)師及檢驗人員 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊護士 藥(技)師及檢驗人員 2013年 0.338 0.307 0.489 0.356 0.609 0.58 0.717 0.636 2014年 0.371 0.347 0.494 0.404 0.464 0.502 0.714 0.666 2015年 0.349 0.332 0.497 0.404 0.613 0.595 0.709 0.656 2016年 0.344 0.341 0.434 0.257 0.609 0.557 0.634 0.408 2017年 0.428 0.341 0.507 0.248 0.652 0.557 0.678 0.307
【參考文獻】:
期刊論文
[1]創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才培養(yǎng),助推精準(zhǔn)健康扶貧——以“衛(wèi)生骨干進修”專項培訓(xùn)為例[J]. 周曉敏,王慧敏,王玉萍,鄒霞,程春燕. 醫(yī)學(xué)教育研究與實踐. 2020(01)
[2]我國醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的均衡性研究[J]. 鄭繼承. 中國衛(wèi)生資源. 2019(05)
[3]京津冀衛(wèi)生人力資源比較及河北省衛(wèi)生人力資源改善對策研究[J]. 邳克江,員美娜,閆麗娜,郭維恒,潘瑩,席彪. 河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報. 2019(11)
[4]醫(yī)聯(lián)體人力資源管理探析[J]. 任娜,劉軍衛(wèi),趙煒,江鴻. 現(xiàn)代醫(yī)院. 2019(08)
[5]我國城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置問題的探討及對策[J]. 韋譯婷,閔曉陽,朱平華,陳丹丹. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2019(04)
[6]我國基層衛(wèi)生人力配置公平性研究:基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)分析[J]. 朱曉麗. 中國初級衛(wèi)生保健. 2019(02)
[7]基于供給側(cè)視角的基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人力資源短缺問題研究[J]. 仇蕾潔,張雪文,馬桂峰,鄭文貴,李秉航,馬安寧. 中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(11)
[8]浙江省護理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性研究[J]. 蘇東冉,薛鐳. 現(xiàn)代醫(yī)院管理. 2018(05)
[9]我國衛(wèi)生資源配置公平性與效率分析[J]. 唐齊鑫,鞠啟明,魯鋒,徐飛,牛媛娜,朱繼存,孫長青. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(06)
[10]基于健康扶貧視角的分級診療路徑探討[J]. 鐘茜. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2018(03)
本文編號:3006080
【文章來源】:河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報. 2020,41(05)
【文章頁數(shù)】:4 頁
【部分圖文】:
2017年張家口衛(wèi)生人力資源按人口分布的洛倫茲曲線
2013-2017年衛(wèi)生人力資源按人口配置的基尼系數(shù)平均數(shù)為0.380,相對公平。藥(技)師及檢驗人員呈現(xiàn)下降的趨勢,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師的基尼系數(shù)2017年略有增加,其他項目變化不大,見表3。表3 2013-2017年張家口衛(wèi)生人力資源的基尼系數(shù) 指標(biāo) 人口配置 地域配置 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊護士 藥(技)師及檢驗人員 衛(wèi)生技術(shù)人員 執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師 注冊護士 藥(技)師及檢驗人員 2013年 0.338 0.307 0.489 0.356 0.609 0.58 0.717 0.636 2014年 0.371 0.347 0.494 0.404 0.464 0.502 0.714 0.666 2015年 0.349 0.332 0.497 0.404 0.613 0.595 0.709 0.656 2016年 0.344 0.341 0.434 0.257 0.609 0.557 0.634 0.408 2017年 0.428 0.341 0.507 0.248 0.652 0.557 0.678 0.307
【參考文獻】:
期刊論文
[1]創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才培養(yǎng),助推精準(zhǔn)健康扶貧——以“衛(wèi)生骨干進修”專項培訓(xùn)為例[J]. 周曉敏,王慧敏,王玉萍,鄒霞,程春燕. 醫(yī)學(xué)教育研究與實踐. 2020(01)
[2]我國醫(yī)療衛(wèi)生資源配置的均衡性研究[J]. 鄭繼承. 中國衛(wèi)生資源. 2019(05)
[3]京津冀衛(wèi)生人力資源比較及河北省衛(wèi)生人力資源改善對策研究[J]. 邳克江,員美娜,閆麗娜,郭維恒,潘瑩,席彪. 河北醫(yī)科大學(xué)學(xué)報. 2019(11)
[4]醫(yī)聯(lián)體人力資源管理探析[J]. 任娜,劉軍衛(wèi),趙煒,江鴻. 現(xiàn)代醫(yī)院. 2019(08)
[5]我國城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置問題的探討及對策[J]. 韋譯婷,閔曉陽,朱平華,陳丹丹. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2019(04)
[6]我國基層衛(wèi)生人力配置公平性研究:基于基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)分析[J]. 朱曉麗. 中國初級衛(wèi)生保健. 2019(02)
[7]基于供給側(cè)視角的基層醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生人力資源短缺問題研究[J]. 仇蕾潔,張雪文,馬桂峰,鄭文貴,李秉航,馬安寧. 中國衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(11)
[8]浙江省護理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性研究[J]. 蘇東冉,薛鐳. 現(xiàn)代醫(yī)院管理. 2018(05)
[9]我國衛(wèi)生資源配置公平性與效率分析[J]. 唐齊鑫,鞠啟明,魯鋒,徐飛,牛媛娜,朱繼存,孫長青. 現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué). 2018(06)
[10]基于健康扶貧視角的分級診療路徑探討[J]. 鐘茜. 衛(wèi)生軟科學(xué). 2018(03)
本文編號:3006080
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