本文主要分析了醫(yī)院人力資源管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系、醫(yī)院人力資源管理存在的問題以及解決問題相應(yīng)的策略,希望對(duì)醫(yī)院人力資源管理和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供有益的幫助。 

【文章來源】：臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志. 2020,7(48)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人力資源管理的作用分析
    1.1 對(duì)醫(yī)院中個(gè)人的作用
    1.2 對(duì)醫(yī)院和組織的作用
    1.3 對(duì)國家的作用
2 醫(yī)院人力資源管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
3 醫(yī)院人力資源管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
    3.1 人力資源管理是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇
    3.2 人力資源管理促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展
4 醫(yī)院人力資源管理存在的問題
    4.1 選拔人才方面
    4.2 運(yùn)用人才方面
    4.3 留住人才方面
5 醫(yī)院人力資源管理存在問題的應(yīng)對(duì)策略
    5.1 制定合理的選拔人才戰(zhàn)略
    5.2 不斷完善企業(yè)的人才激勵(lì)機(jī)制
    5.3 建立合理的薪酬體制
6 結(jié) 論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3005891