在知識(shí)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下不斷追求知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新,是當(dāng)前企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要條件,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況,不斷擴(kuò)充自身技術(shù)儲(chǔ)備,將企業(yè)管理與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)久保持在一個(gè)最佳的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。文章就知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)涵以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的重要價(jià)值進(jìn)行分析,闡述了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的不足,就知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)市場(chǎng). 2020,(31)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要內(nèi)涵
3 企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐的重要價(jià)值
4 當(dāng)前我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新存在的不足之處
    （1）缺乏有效的創(chuàng)新氛圍。
    （2）企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境較為艱難。
    （3）企業(yè)內(nèi)員工的創(chuàng)新意識(shí)較為淡薄。
5 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對(duì)策
    （1）提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念。
    （2）構(gòu)建更為健全的企業(yè)管理制度。
    （3）提升企業(yè)管理理念的創(chuàng)新性。
6 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對(duì)策[J]. 孫文志.  企業(yè)改革與管理. 2019(06)
[2]基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新研究[J]. 郗嘉悅.  中國(guó)商論. 2017(17)
[3]基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐[J]. 周毓煒.  企業(yè)改革與管理. 2015(18)



本文編號(hào)：2979116