西方國(guó)家通過(guò)"新公共管理運(yùn)動(dòng)"實(shí)行行政部門的人力資源管理,提高了日常管理的效率。隨著中國(guó)的發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)盛,傳統(tǒng)的人事管理模式已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜的行政管理業(yè)務(wù),我國(guó)現(xiàn)階段在探索從人事管理到人力資源管理的發(fā)展道路。中國(guó)堅(jiān)持以永不言敗的借鑒精神與創(chuàng)新精神,提高本國(guó)的行政人力資源管理。本文以我國(guó)公務(wù)員制度作為出發(fā)點(diǎn)和入手點(diǎn),分析人力資源管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題所在,提出一些對(duì)策解決我國(guó)行政部門的行政管理難題。 

【文章來(lái)源】：時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2020,(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、我國(guó)公務(wù)員制度面臨的挑戰(zhàn)
    （一）我國(guó)公務(wù)員制度建立和發(fā)展
    （二）我國(guó)公務(wù)員制度存在的不足
二、行政管理中人力資源管理的現(xiàn)狀及問(wèn)題所在
    （一）人才選用方面
    （二）績(jī)效考核方面
    （三）教育培訓(xùn)方面
        1、培訓(xùn)意識(shí)淡薄，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃
        2、培訓(xùn)過(guò)于形式化，教學(xué)效果較差
    （四）行政部門工作人員的職業(yè)追求
三、行政部門人力資源管理模式變革的對(duì)策
    （一）合理運(yùn)用人力資源管理，完善人才投資機(jī)制
    （二）引入“顧客戰(zhàn)略”，發(fā)展顧客滿意的績(jī)效評(píng)價(jià)體系
    （三）選人用人，注重人員政治意識(shí)
    （四）加強(qiáng)組織文化建設(shè)，增強(qiáng)行政部門工作人員的歸屬感
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究[J]. 曹圣偉.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2018(22)
[2]探討新形勢(shì)下人力資源和社會(huì)保障局檔案管理工作[J]. 成玉潔.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2018(12)
[3]新時(shí)期公共行政管理效率提升的方法初探[J]. 續(xù)康.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(05)
[4]新公共管理理論對(duì)我國(guó)公共管理的啟示[J]. 林木子.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2017(18)
[5]微文化背景下公共部門人力資源管理的若干問(wèn)題探討[J]. 耿卓,戚浩.  企業(yè)科技與發(fā)展. 2017(09)
[6]淺析行政管理與人力資源管理的有機(jī)結(jié)合——以公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制為研究[J]. 呂敏.  人力資源管理. 2017(09)
[7]大數(shù)據(jù)時(shí)代下人力資源管理探究[J]. 胡衛(wèi)明.  時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2017(24)
[8]我國(guó)公共部門人事管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 韓曉強(qiáng).  天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(02)



本文編號(hào)：2973530