隨著當代科學技術發(fā)展進步,移動互聯(lián)網技術得到普及,并且為實現(xiàn)企業(yè)高效化管理提供了便捷的途徑�，F(xiàn)代企業(yè),人力資源管理是企業(yè)重要的日常行政工作,它肩負著招募企業(yè)員工、培養(yǎng)企業(yè)員工、管理企業(yè)員工的任務,其重要性不言而喻。人力資源管理若是脫離時代步伐將寸步難行,強化人力資源管理系統(tǒng)的安全管理工作是互聯(lián)網時代下的要求,也是企業(yè)發(fā)展要求。本文主要探索在當前互聯(lián)網時代下,維系人力資源系統(tǒng)安全性的主要方法。 

【文章來源】：中國新通信. 2020,22(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、實時獲取信息,提升信息安全保護意識
二、強化人力資源管理部門工作人員培訓工作
三、創(chuàng)新設計智能信息數(shù)據庫,實現(xiàn)人力資源數(shù)據共享
總結:


【參考文獻】：
期刊論文
[1]遼寧制造業(yè)企業(yè)人力資源管理問題探析——基于大數(shù)據對企業(yè)人力資源管理作用的視角[J]. 董凡銘,趙研,張嘉純.  遼寧經濟職業(yè)技術學院.遼寧經濟管理干部學院學報. 2018(04)
[2]基于風險評估的企業(yè)信息化項目管理方法[J]. 呂捷.  人力資源管理. 2018(03)



本文編號：2971753