母子公司是現(xiàn)代社會(huì)一種典型的經(jīng)濟(jì)組織形態(tài),人力資源又是這種組織形式成立的首要資源,是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵因素,主導(dǎo)著企業(yè)愿景、組織文化、組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)力等。隨著時(shí)代不斷進(jìn)步,母子公司管理變得愈加復(fù)雜,協(xié)同效應(yīng)更加彰顯魅力。很多年來,面對(duì)集團(tuán)母子公司之間人力資源管理過程中的明確且具體的協(xié)同指標(biāo),學(xué)者們很少進(jìn)行系統(tǒng)的、科學(xué)的梳理,多數(shù)都集中在對(duì)集團(tuán)母子公司協(xié)同現(xiàn)狀、模式、作用及影響因素上。本文通過對(duì)集團(tuán)人力資源管理、協(xié)同理論等有關(guān)文獻(xiàn)的研究,從人力資源管理的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績(jī)效管理、人才流動(dòng)管理和員工關(guān)系管理等七大基本模塊出發(fā),具體分析每一模塊下集團(tuán)人力資源協(xié)同的關(guān)鍵點(diǎn)、重要點(diǎn)和一般點(diǎn),對(duì)集團(tuán)公司管理提供具體的指導(dǎo)建議。通過文獻(xiàn)綜述、深度訪談、開放式問卷調(diào)查等方法,對(duì)協(xié)同指標(biāo)（協(xié)同點(diǎn)）進(jìn)行匯總梳理;對(duì)問卷調(diào)查評(píng)價(jià)中協(xié)同指標(biāo)的重要程度,運(yùn)用科學(xué)有效的統(tǒng)計(jì)分析方法,通過數(shù)據(jù)合并,區(qū)分度檢驗(yàn),形成較為準(zhǔn)確、完善的協(xié)同點(diǎn)指標(biāo)體系;通過信度檢測(cè),將協(xié)同點(diǎn)均值排序,梳理出關(guān)鍵協(xié)同點(diǎn)、重要協(xié)同點(diǎn)及一般協(xié)同點(diǎn),并依托典型集團(tuán)公司對(duì)協(xié)同點(diǎn)應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行檢驗(yàn)分析。共梳理協(xié)... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：79 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖１－１研究框架??１．５研究方法??１．５．１文獻(xiàn)研究??對(duì)控制與協(xié)同關(guān)系，管理協(xié)同理論、集團(tuán)人力資源管理、母子公司人力資源??

圖４－ｌ人力資源規(guī)劃協(xié)同指標(biāo)重要程度排序??２、招聘與配置的協(xié)同指標(biāo)重要性排序??ｂ２，?ｂｌ，Ｍ３，?ｂ６?為關(guān)鍵協(xié)同指標(biāo)；ｂ９，?ｂｌＯ，?ｂ５，?ｂ７，?ｂｌ４，?ｂｌ５，?ｂｌ２?為重??要協(xié)同指標(biāo)；ｂ８，?ｂ３，ｂ４，?ｂｌｌ為一般協(xié)同指標(biāo)。分析如圖４－２所示。??

圖４－２招聘與配置的協(xié)同指標(biāo)重要性排序??３、培訓(xùn)與開發(fā)的協(xié)同指標(biāo)重要性排序??ｃｌ，?ｃｌ３，ｃ９?為關(guān)鍵協(xié)同指標(biāo)；ｃ５，?ｃ７，?ｃｌ４，?ｃｌＯ，?ｃ６，ｃ８，?ｃｌ５，?ｃ２?為重要協(xié)??同指標(biāo)；ｃｌ２，?ｅｌｌ，?ｃ４，?ｃ３為一般協(xié)同指標(biāo)。分析如圖４－３所示。??６?５．７６?５．７??１?５．４４??ｒ，?５－２１?５．１３?５．０８??ｓ?：?ｉ?；?Ｉ?ｎ?廠?４．７?４．６７??！?Ｉ?！?Ｉ：：：?ｎ?ｎ?４－４?４３８?４．２１??Ｍ?！?！?ｎ?「１?一?３．９５??４?：丨丨丨?：丨?一３．７１?３．５９??Ｉ?．?｜?ｒ門門??３?！?Ｍ??ｒ?Ｉ??Ｉ?｜?Ｉ?Ｉ，，］??２?．??Ｉ?ｖｌ?ｗ?．Ｖ．?．．．?：?Ｖ＞＞?－；??ｂ?ｒ?ｎ?；■－??１?ｉ??：：Ｉ?ｉ?：??Ｉ?ｄ?國(guó)?｜?：．：？■；?■?ｗ?ｉ?ｍ?漏?ｍ?ｉ??〇?ｒ?＿?」：！?Ｉ?Ｉ?Ｉ：．：?：：；；：；ｌ?Ｉ??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[4]集團(tuán)公司人力資源管控模式研究[D]. 趙春梅.天津大學(xué) 2011
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[6]母子公司協(xié)同效應(yīng)評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建[D]. 劉曉.山東大學(xué) 2010
[7]母子公司人力資源協(xié)同研究[D]. 許剛.山東大學(xué) 2008
[8]基于信息化的企業(yè)集團(tuán)協(xié)同效應(yīng)研究[D]. 李芳.山東大學(xué) 2008
[9]基于管理模式的母子公司人力資源管理控制研究[D]. 張煥艷.山東大學(xué) 2008



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