<正>人單合一模式下,人力資源場(chǎng)景全方位升級(jí)。海爾全球化的布局、復(fù)雜的業(yè)務(wù)模式、龐大的運(yùn)營(yíng)體系對(duì)人力資源系統(tǒng)的高效運(yùn)營(yíng)帶來(lái)極大的挑戰(zhàn),必須有強(qiáng)大的信息化系統(tǒng)提供保障。海爾以人單合一為核心,以用戶需求為中心,基于互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),開(kāi)放整合各類資源,構(gòu)建了e-HR系統(tǒng)。海爾集團(tuán)e-HR系統(tǒng)以技術(shù)平臺(tái)為依托,經(jīng)過(guò)持續(xù)迭代,逐步形成了以SAP為基礎(chǔ)信息庫(kù)、以小微e-HR增值平臺(tái)為流程平臺(tái)、以三步驅(qū)動(dòng)及人單 

【文章來(lái)源】：企業(yè)管理. 2020年01期

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、小微e-HR增值平臺(tái)
    1. 支持端到端、全流程管理
    2. 靈活可定制，支持差異化需求
    3. 互聯(lián)互通，構(gòu)建無(wú)邊界的生態(tài)系統(tǒng)
二、人單酬可視化平臺(tái)
    1. 實(shí)現(xiàn)框架
    2. 實(shí)現(xiàn)價(jià)值
三、三步驅(qū)動(dòng)平臺(tái)
    1. 實(shí)現(xiàn)框架
    2. 實(shí)現(xiàn)價(jià)值



本文編號(hào)：2952762