發(fā)布時(shí)間：2021-01-02 05:04

　　大云移物等技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)新常態(tài)下的國有企業(yè)帶來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。國企的人力資源管理工作需借此機(jī)會(huì)充分轉(zhuǎn)型,擺脫效率低、流程煩瑣、事務(wù)性工作占用大量工作時(shí)間等詬病。轉(zhuǎn)型必須堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的原則,從戰(zhàn)略角度出發(fā),自上而下進(jìn)行,同心協(xié)力,借助共享服務(wù)中心等工具,從粗放式的人力管理向精細(xì)化的人才管理轉(zhuǎn)變。 

【文章來源】：中小企業(yè)管理與科技(中旬刊). 2020年02期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 新常態(tài)下國企人力資源轉(zhuǎn)型的方向
3 新常態(tài)下國企人力資源轉(zhuǎn)型的實(shí)踐與思考
4 新常態(tài)下國企人力資源轉(zhuǎn)型的展望



本文編號(hào)：2952707