針對(duì)國(guó)有企業(yè)管理改革中存在的核心問(wèn)題,例如管理體制不完善、人力資源管理不規(guī)范、行政管理不科學(xué)等,進(jìn)行綜合性的分析,并簡(jiǎn)單介紹了深化國(guó)企管理改革的現(xiàn)實(shí)意義,例如提升企業(yè)自身的生存能力、提升企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等,提出提高國(guó)企管理改革水平的重要途徑,希望可以為相關(guān)工作人員提供幫助。 

【文章來(lái)源】：建材與裝飾. 2020年17期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 深化國(guó)企管理改革的現(xiàn)實(shí)意義
2 提高國(guó)企管理改革水平的重要途徑
    2.1 明確國(guó)有企業(yè)管理改革中存在的核心問(wèn)題
        2.1.1 管理體制
        2.1.2 人力資源管理
        2.1.3 行政管理
    2.2 解決措施
        2.2.1 管理體制改革措施
        2.2.2 人力資源管理改革
        2.2.3 行政管理改革
3 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談內(nèi)控視角下國(guó)企改革中的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題[J]. 武娜.  全國(guó)流通經(jīng)濟(jì). 2020(01)
[2]國(guó)企改革人力資源管理的薄弱點(diǎn)和改進(jìn)措施研究[J]. 戴麗丹.  智庫(kù)時(shí)代. 2020(02)
[3]國(guó)企改革背景下全面預(yù)算管理問(wèn)題及對(duì)策探討[J]. 張志如.  中國(guó)市場(chǎng). 2019(18)
[4]經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下深化國(guó)企改革若干問(wèn)題的思考分析[J]. 林曦.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2019(06)
[5]國(guó)企改革背景下人力資本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策思路[J]. 張少平,張立松,房帥.  企業(yè)改革與管理. 2018(21)



本文編號(hào)：2931664