隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展,事業(yè)單位在績(jī)效管理也出現(xiàn)了眾多問題,要穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位的改革,需要全社會(huì)的參與,需要增強(qiáng)事業(yè)單位的管理,要加強(qiáng)上層建筑的設(shè)計(jì),出臺(tái)相應(yīng)的行業(yè)指導(dǎo)文件,提高績(jī)效管理在事業(yè)單位中的功能,建立科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)我國(guó)事業(yè)單位的不斷發(fā)展,不斷加強(qiáng)績(jī)效改革,促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)步前進(jìn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效管理需要進(jìn)一步完善與發(fā)展,結(jié)合我國(guó)發(fā)展國(guó)情,提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。 

【文章來源】：中外企業(yè)家. 2020年03期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 績(jī)效管理的含義及意義
2 事業(yè)單位績(jī)效管理存在的問題
3 事業(yè)單位績(jī)效管理改進(jìn)措施


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)企事業(yè)單位績(jī)效管理存在的問題與對(duì)策[J]. 高卉.  中外企業(yè)家. 2016(03)
[2]淺析事業(yè)單位績(jī)效管理的問題及對(duì)策[J]. 張英.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2014(04)
[3]事業(yè)單位績(jī)效工資改革:內(nèi)在價(jià)值體系及政策建議[J]. 宋君,施楊,張國(guó)平.  改革與戰(zhàn)略. 2011(07)



本文編號(hào)：2924843