發(fā)布時間：2020-12-15 05:09

　　人力資本是醫(yī)藥制造業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,通過人力資本的研發(fā)創(chuàng)造能力、管理經(jīng)營能力、執(zhí)行處理能力可以為企業(yè)創(chuàng)造出屬于企業(yè)的核心競爭力,從而為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢,而企業(yè)的競爭優(yōu)勢又將提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭力以及企業(yè)的品牌形象,從而吸引消費者購買和獲得投資者投資,以此來使企業(yè)的價值得到提升,因此人力資本對企業(yè)價值有著深遠的影響。而我國的醫(yī)藥制造業(yè)是我國的支柱性產(chǎn)業(yè),為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大的貢獻;與此同時,醫(yī)藥制造業(yè)還關(guān)系到我國人民的身體健康以及生存質(zhì)量。因此,提升我國醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)的價值,使其能夠穩(wěn)定發(fā)展,從而為社會提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)以及為我國的國民經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻具有重要意義。而本文就將以我國醫(yī)藥制造業(yè)的人力資本和企業(yè)價值作為研究對象,并結(jié)合我國醫(yī)藥制造業(yè)的具體數(shù)據(jù),以此來研究我國醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值與其人力資本之間的影響關(guān)系,并試圖找出我國醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)的各項人力資本對其企業(yè)價值提升的不同影響程度。本文主要采取理論分析和實證分析相結(jié)合的方法展開研究。主要通過理論分析、選取變量、建立模型、分析實證結(jié)果來研究人力資本對我國醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值的相關(guān)影響。具體包括:通過依據(jù)人力資本以及企業(yè)價值的相關(guān)理論... 

【文章來源】：上海師范大學上海市

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
    1.3 研究內(nèi)容、方法和研究結(jié)構(gòu)
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究結(jié)構(gòu)
    1.4 本文的主要貢獻
第2章 相關(guān)理論回顧與文獻綜述
    2.1 相關(guān)理論回顧
        2.1.1 人力資本的相關(guān)理論
        2.1.2 企業(yè)價值的相關(guān)理論
        2.1.3 人力資本與企業(yè)價值的相關(guān)理論
    2.2 文獻綜述
        2.2.1 國外相關(guān)研究
        2.2.2 國內(nèi)相關(guān)研究
第3章 人力資本對醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值影響的理論分析
    3.1 我國醫(yī)藥制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀概述
        3.1.1 醫(yī)藥制造業(yè)概述
        3.1.2 我國醫(yī)藥制造業(yè)發(fā)展概述
    3.2 人力資本對醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值影響的理論分析
        3.2.1 醫(yī)藥制造業(yè)人力資本存量對企業(yè)價值的影響
        3.2.2 醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投入對企業(yè)價值的影響
第4章 人力資本對醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值影響的實證分析
    4.1 研究數(shù)據(jù)的來源與樣本選取
    4.2 研究變量的選取與度量
        4.2.1 被解釋變量的選取與度量
        4.2.2 解釋變量的選取與度量
        4.2.3 控制變量的選取與度量
    4.3 人力資本對醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值影響的模型設(shè)計
    4.4 人力資本對醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值影響的實證分析
        4.4.1 樣本指標的描述性統(tǒng)計
        4.4.2 人力資本與醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值的相關(guān)性分析
        4.4.3 人力資本與醫(yī)藥制造業(yè)企業(yè)價值的回歸分析
第5章 結(jié)論
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 后續(xù)研究的想法
致謝
參考文獻



本文編號：2917713