<正>中國民生銀行與IBM合作搭建的"人力盒子",將近六萬名員工集合在了一個生態(tài)平臺上,遠遠突破了傳統(tǒng)HR的部門價值,為六萬員工不斷賦能、激勵,讓人力資源管理實現(xiàn)了自運轉(zhuǎn)和自驅(qū)動王小潔入職中國民生銀行(以下簡稱:民生銀行)的第一天,"人力盒子"就開始與她相伴。打開"人力盒子"這個信息化平臺系統(tǒng),王小潔立刻收到了一份入職祝福;在工作第一周時,她在"人力盒子"的"樂辦"里創(chuàng)建了第一項工作任務(wù);第一個發(fā)薪日時,她在"個人視窗"上第一次查詢到薪資明細;入職一周年時,她又收入到了入職周年祝福;后來,王小潔要結(jié)婚了,她在"辦事窗"中申請了因私出境,自助辦理了所有手續(xù)…… 

【文章來源】：中外管理. 2020年01期 第93-96頁

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
從服務(wù)于HR部門，到服務(wù)于所有人
打開“魔盒”
“人力盒子”如何賦能四類人群
做一個“有溫度”的盒子
以用戶思維倒逼變革



本文編號：2910631