社會組織的生命力來自優(yōu)秀的人力資源隊伍,隨著越來越多的人投入到公益事業(yè)活動中,社會組織組織人力資源管理中出現(xiàn)的問題與挑戰(zhàn)也越來越多。而社會工作項目作為社會組織活動的載體更是集中性地呈現(xiàn)了人力資源管理的現(xiàn)實困境。本文將通過分析×基金會病房學(xué)校的人力資源管理現(xiàn)狀,結(jié)合陜西省R病房學(xué)校的現(xiàn)狀,探索一條社會工作項目人力資源管理的可行性路徑。 

【文章來源】：人力資源. 2020年12期 第74-75頁

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
“病房學(xué)�！钡娜肆Y源管理現(xiàn)狀
    ●人力資源總量不足且流動率高
    ●工作人員專業(yè)化程度低
    ●人力資源團隊構(gòu)建不完善
陜西病房學(xué)校項目的人力資源管理設(shè)計
    ●人力資源管理
    ●人力資源開發(fā)
    ●人力資源發(fā)掘


【參考文獻】：
期刊論文
[1]一個NGO組織的成功人力資源管理實踐——以南通江海志愿者服務(wù)站為例[J]. 王惠娟.  中國人力資源開發(fā). 2015(17)
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[3]醫(yī)院志愿者服務(wù)管理探索與分析[J]. 劉亞囡,孫瑋,李士雪.  藥物分析雜志. 2010(07)



本文編號：2901983