發(fā)布時間：2020-11-17 06:35

　　 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人才引進已成為企業(yè)乃至社會不斷發(fā)展的核心。但是,現(xiàn)如今許多企業(yè)仍存在"用工荒""招工難"的問題。本文即是要根據(jù)目前國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,分析加強人才引進工作的必要性,以及為企業(yè)人才引進提出合理有效的措施。
【文章目錄】：
1 企業(yè)加強人才引進工作的必要性
    1.1 人才是生產(chǎn)力發(fā)展的核心
    1.2 人才是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)
    1.3 人才引進工作可以改善本公司的人力資源結(jié)構(gòu)
    1.4 人才引進工作可以提升企業(yè)人力資本的價值
    1.5 人才引進工作確保人力資源的供給
2 規(guī)劃好企業(yè)人才引進的每一個環(huán)節(jié)
    2.1 前期準備階段
        2.1.1 要確定好人才需求的類型和數(shù)量
        2.1.2 要合理規(guī)劃人力發(fā)展
        2.1.3 明確招聘人才的薪資和待遇
        2.1.4 確定招聘方式
    2.2 實施階段
        2.2.1 整理信息
        2.2.2 篩選和面試
    2.3 后續(xù)工作
3 提升企業(yè)人才吸引力的策略
    3.1 健全工作機制
    3.2 優(yōu)化工作環(huán)境
    3.3 加強與各大高校的合作
        3.3.1 企業(yè)充分認識校企合作工作的目的和意義
        3.3.2 做好校企合作的整體性規(guī)劃
4 結(jié)語

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 謝燕;;高速公路有限公司人才引進與業(yè)務(wù)能力提升機制分析[J];人力資源管理;2014年01期

2 甘明政;;淺談A公司人才引進存在問題及解決對策[J];人才資源開發(fā);2019年13期

3 李寒蕾;;廣西企業(yè)高端人才引進的效應(yīng)分析[J];時代金融;2015年36期

4 方海玲;李媛;王楠;;人才引進對區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)影響研究——以陜西省為例[J];商業(yè)故事;2018年04期

5 林海峣;;人才引進在民營企業(yè)的路徑[J];智富時代;2017年10期

6 曹陽;建立務(wù)實的人才引進觀念 增強引進人才工作的實效性[J];建筑設(shè)計管理;2003年03期

7 薛弢;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)引進人才要處理好五個關(guān)系[J];輕工集體經(jīng)濟;1987年03期

8 龐敏華;;中小企業(yè)人才引進策略[J];今日財富(中國知識產(chǎn)權(quán));2018年05期

9 楊劍;;如何做好新形勢下的人才引進工作[J];現(xiàn)代商業(yè);2011年32期

10 張健;;分析比較國企與私企、外企的人才引進競爭優(yōu)勢[J];財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2019年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄭浩瀾;昆明市五華區(qū)科技型企業(yè)對云南省人才引進政策的響應(yīng)評價[D];云南財經(jīng)大學(xué);2019年

2 張秀麗;H公司研發(fā)技術(shù)人才引進方案研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2018年

3 楊立峰;眨眼貓（北京）科技有限公司人才引進問題及對策研究[D];北京理工大學(xué);2017年

4 湯艷;寧波鄞州區(qū)中小企業(yè)扶持政策現(xiàn)狀及其完善研究[D];寧波大學(xué);2018年

5 毛海麗;浙江省J市企業(yè)科技人才引進中的政府支持政策研究[D];西安電子科技大學(xué);2018年

6 施求橋;高新技術(shù)企業(yè)JG公司人才引進策略研究[D];華中科技大學(xué);2017年

7 馬溪;兵團第六師企業(yè)技術(shù)人才引進和培養(yǎng)問題與對策研究[D];新疆農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年

8 崔亞君;大學(xué)生就業(yè)難與企業(yè)用工荒共存的原因探析[D];河南大學(xué);2016年

9 戴麗麗;政府主導(dǎo)下的寧波中小企業(yè)人才引進問題研究[D];寧波大學(xué);2017年

10 徐桂賢;北京南部新區(qū)企業(yè)人才引進機制研究[D];中國地質(zhì)大學(xué)(北京);2012年

本文編號：2887192