基層公立醫(yī)院的職能既包括對常見多發(fā)性疾病的診斷和治療工作,又包括醫(yī)學(xué)教學(xué)和科研工作,是我國醫(yī)療衛(wèi)生體系中的重要組成部分。隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的不斷推進(jìn),基礎(chǔ)公立醫(yī)院在運(yùn)行過程中也出現(xiàn)了各種各樣的問題,其中,人力資源管理和規(guī)劃應(yīng)當(dāng)作為醫(yī)院改革的首要措施。醫(yī)院的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃不僅能夠最大限度發(fā)揮人才優(yōu)勢,提高醫(yī)院的工作效率,還能有利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,提高醫(yī)院在激烈的市場中的競爭優(yōu)勢。

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本文編號：2870369