隨著信息時代互聯(lián)網(wǎng)的全球化發(fā)展,一場針對復合型、專業(yè)高效人才的培養(yǎng)和競爭風暴已然掀起。本文基于"I-S-HR"三角模型,以酒店為研究對象,研究互聯(lián)網(wǎng)、酒店人力資源戰(zhàn)略導向、酒店人力資源招聘與培訓三者互動互利的關(guān)系,提出一套與互聯(lián)網(wǎng)有機結(jié)合的酒店人力資源招聘和培訓模式,高星級酒店及著名樂園加以運用,從而有效降低人力成本,提升經(jīng)濟效益。
【部分圖文】：

“I-S-HR”模型即“互聯(lián)網(wǎng)Internet—戰(zhàn)略導向Strategy—人力資源Human Resources”三角模型(圖1),研究三者之間的互動互利關(guān)系�；ヂ�(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展對酒店人力資源招聘與培訓模式加以優(yōu)化與創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)的大背景下,大數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)分析軟件對酒店人力資源戰(zhàn)略具有鮮明的導向作用,使戰(zhàn)略決策更為準確,與時俱進。(二)大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下酒店行業(yè)數(shù)據(jù)對酒店人力資源管理的影響
【參考文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前1條

1 周泉淳;網(wǎng)絡經(jīng)濟時代中國企業(yè)網(wǎng)絡化的分析與研究[D];貴州師范大學;2001年

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳櫻;;高職酒店人力資源管理課程教學改革[J];中國多媒體與網(wǎng)絡教學學報(中旬刊);2020年04期

2 常麗紅;;關(guān)于酒店人力資源管理的探討[J];才智;2012年17期

3 陳輝;;酒店人力資源管理質(zhì)量優(yōu)化研究[J];東方企業(yè)文化;2012年17期

4 張濤;;淺析酒店人力資源管理中常見問題[J];營銷界;2019年39期

5 劉博;臧思琪;;我國酒店人力資源管理應用研究[J];辦公室業(yè)務;2017年04期

6 馮蕾;;酒店人力資源管理工作創(chuàng)新探析[J];經(jīng)貿(mào)實踐;2017年02期

7 谷蕓子;;酒店人力資源管理的關(guān)注點[J];人力資源管理;2016年07期

8 孫靜;;酒店人力資源管理存在問題及應對探析[J];知識經(jīng)濟;2015年02期

9 丁鋒;趙鵬;;經(jīng)濟下行期酒店人力資源研究[J];商;2015年18期

10 贠鑫芳;;酒店人力資源戰(zhàn)略管理[J];商;2015年20期

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 葉吳瑋;JP酒店人力資源管理改進策略研究[D];云南師范大學;2018年

2 陳媛;北京H酒店人力資源外包管理與風險控制研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2017年

3 黃縱;長沙市經(jīng)濟型酒店人力資源開發(fā)對策研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學;2017年

4 鐘紅勇;酒店人力資源管控研究[D];南昌大學;2011年

5 王雯;酒店人力資源危機預警研究[D];華僑大學;2011年

6 劉思林;論酒店人力資源成本管理[D];華中師范大學;2013年

7 劉靜歌;A酒店人力資源管理改進對策研究[D];蘭州大學;2011年

8 郝瑞鋒;呼和浩特經(jīng)濟型酒店人力資源管理的研究[D];內(nèi)蒙古大學;2012年

9 章芳蕾;武漢市中心城區(qū)星級酒店人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查及改進對策[D];廣西師范大學;2015年

10 李坤鵬;組織公民行為在酒店人力資源管理中的應用[D];河南科技大學;2012年

本文編號：2847446