【摘要】：受全球經(jīng)濟(jì)增速緩慢,外部環(huán)境日益復(fù)雜的影響,我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也面臨換擋,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需調(diào)整的壓力,而創(chuàng)新則是應(yīng)對(duì)此次危機(jī)和挑戰(zhàn),提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。李克強(qiáng)總理在2018年3月5號(hào)召開的十二次全國(guó)人大四次會(huì)議上所做的政府報(bào)告中,“創(chuàng)新”和“改革”成為了該次報(bào)告的高頻詞。創(chuàng)新的本質(zhì)就是對(duì)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造、重塑和再學(xué)習(xí)。而智力資本這一無形資源正是企業(yè)提升創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。在企業(yè)的發(fā)展過程中,對(duì)智力資本的挖掘和積累是必要的,因?yàn)槟軌虮３制髽I(yè)現(xiàn)存的技能、知識(shí)、能力和經(jīng)營(yíng)方式,保持現(xiàn)有市場(chǎng)的穩(wěn)定地位,穩(wěn)固當(dāng)前的收益,同時(shí)在面對(duì)變化莫測(cè)的外部環(huán)境又能打破當(dāng)前的固有技術(shù)方式進(jìn)行創(chuàng)新,提高企業(yè)應(yīng)對(duì)未來的生存能力。因此,本文將雙元?jiǎng)?chuàng)新作為智力資本與企業(yè)績(jī)效的中間橋梁,研究智力資本要素交互作用即人力資本與結(jié)構(gòu)資本交互、人力資本與關(guān)系資本交互、結(jié)構(gòu)資本與關(guān)系資本交互對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,并探索雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介效應(yīng)。本文首先梳理并總結(jié)了智力資本內(nèi)涵、發(fā)展歷程、構(gòu)成要素以及雙元?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)涵的相關(guān)文獻(xiàn);繼而對(duì)智力資本、雙元?jiǎng)?chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的相關(guān)理論進(jìn)行了詳細(xì)闡述,并在理論分析的基礎(chǔ)上提出本文的研究假設(shè);其次選取并整理了2014-2016年創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù),通過SPSS20.0和AMOS19.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)分析,對(duì)本研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。最后得出本文研究結(jié)論:除人力資本與結(jié)構(gòu)資本交互對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效影響不顯著外,智力資本要素間交互作用均對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生積極的正向影響;雙元?jiǎng)?chuàng)新在智力資本要素交互作用與企業(yè)短期績(jī)效之間起部分中介作用,在人力資本與關(guān)系資本交互與企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效,結(jié)構(gòu)資本與關(guān)系資本交互與企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效之間起部分中介作用。研究結(jié)論一方面推動(dòng)和發(fā)展了智力資本與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,另一方面幫助企業(yè)管理者如何更好的利用智力資本創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值提供了相應(yīng)的建議。
【學(xué)位授予單位】：華東交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F279.2;F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2780661