本文關(guān)鍵詞：面向SAP人力資源系統(tǒng)的商業(yè)規(guī)則定制平臺的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：SAP SuccessFactors提供基于云計(jì)算的復(fù)雜的人力資源管理系統(tǒng),具有復(fù)雜的客戶數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)模塊。為了解決業(yè)務(wù)邏輯變更所帶來的成本,公司提出規(guī)則定制平臺的概念。業(yè)務(wù)規(guī)則的概念在人工智能被應(yīng)用到軟件應(yīng)用程序的開發(fā)的時候就誕生了。不過業(yè)務(wù)規(guī)則的實(shí)現(xiàn)主要是在過程邏輯中的,而且被深深地嵌入到應(yīng)用程序中。為了解決規(guī)則執(zhí)行的不一致性以及無法快速響應(yīng)規(guī)則變更的問題,便有了規(guī)則定制這一概念。項(xiàng)目主要基于JBOSS的seam框架實(shí)現(xiàn),作為整個人力資源管理系統(tǒng)中一個模塊,要能很好的服務(wù)于客戶和其他業(yè)務(wù)模塊。業(yè)務(wù)規(guī)則是基于數(shù)據(jù)框架的,但使用它自己的用戶界面(UI)的管理工具。業(yè)務(wù)規(guī)則主要有規(guī)則生成與規(guī)則執(zhí)行兩個主要部分,選用MVEL表達(dá)式語言進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)處理,并結(jié)合相關(guān)緩存技術(shù)與對應(yīng)算法實(shí)現(xiàn)相關(guān)功能。對于與不同數(shù)據(jù)源的交互,采用RESTful技術(shù)實(shí)現(xiàn)。并且,運(yùn)用JProfile, Olingo等技術(shù)協(xié)助完成相關(guān)功能。該論文的主要工作內(nèi)容包括：(1)分析企業(yè)規(guī)則管理項(xiàng)目的背景,結(jié)合對已存在的規(guī)則引擎的分析與對比,分析規(guī)則定制平臺的意義與價值,確定項(xiàng)目的路線與技術(shù)框架等。(2)對規(guī)則定制平臺進(jìn)行需求分析,確定系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)與模塊設(shè)計(jì)方案。(3)規(guī)則定制平臺的具體實(shí)踐操作,實(shí)現(xiàn)規(guī)則生成與規(guī)則執(zhí)行功能。(4)對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)與分析,發(fā)現(xiàn)不足之處并提出未來的修改方案。
【關(guān)鍵詞】：MVEL表達(dá)式 Jboss Seam框架 RESTful
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：TP311.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 引言11-16
• 1.1 項(xiàng)目背景11-12
• 1.2 規(guī)則定制平臺的發(fā)展概況12-13
• 1.3 本文主要工作13-14
• 1.4 本文的組織結(jié)構(gòu)14-16
• 第二章 技術(shù)綜述16-27
• 2.1 規(guī)則定制16-18
• 2.1.1 規(guī)則的定義16-17
• 2.1.2 規(guī)則的使用對象17
• 2.1.3 規(guī)則的綁定17-18
• 2.1.4 規(guī)則的類型18
• 2.1.5 規(guī)則的執(zhí)行18
• 2.2 MVEL18-21
• 2.2.1 屬性訪問19-20
• 2.2.2 表達(dá)式執(zhí)行20-21
• 2.3 Seam21-25
• 2.3.1 Seam框架21-22
• 2.3.2 Seam特性22-23
• 2.3.3 Seam編程23-25
• 2.4 RESTful25-26
• 2.4.1 RESTful特性25
• 2.4.2 RESTful實(shí)現(xiàn)25-26
• 2.5 本章小結(jié)26-27
• 第三章 規(guī)則定制平臺的分析與設(shè)計(jì)27-48
• 3.1 項(xiàng)目概述27-28
• 3.1.1 項(xiàng)目總體規(guī)劃27-28
• 3.1.2 涉眾分析28
• 3.2 需求分析28-34
• 3.2.1 系統(tǒng)整體需求29-31
• 3.2.2 規(guī)則定義需求31-32
• 3.2.3 規(guī)則操作需求32-33
• 3.2.4 規(guī)則執(zhí)行需求33-34
• 3.2.5 非功能性需求34
• 3.3 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)與模塊設(shè)計(jì)34-47
• 3.3.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)34-37
• 3.3.2 規(guī)則的設(shè)計(jì)37-40
• 3.3.3 條件過濾器40-42
• 3.3.4 規(guī)則定制平臺模塊實(shí)現(xiàn)42-45
• 3.3.5 數(shù)據(jù)對象解析45-46
• 3.3.6 公用方法設(shè)計(jì)46-47
• 3.4 本章小結(jié)47-48
• 第四章 規(guī)則定制平臺的實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用48-67
• 4.1 規(guī)則定義的實(shí)現(xiàn)48-54
• 4.1.1 定義規(guī)則48-50
• 4.1.2 獲取規(guī)則50-51
• 4.1.3 公用方法51-52
• 4.1.4 規(guī)則定義的實(shí)現(xiàn)52-54
• 4.2 規(guī)則生成的實(shí)現(xiàn)54-59
• 4.2.1 生成規(guī)則54-56
• 4.2.2 分析規(guī)則56-58
• 4.2.3 執(zhí)行規(guī)則58-59
• 4.3 規(guī)則執(zhí)行的實(shí)現(xiàn)59-66
• 4.3.1 解析數(shù)據(jù)對象59-60
• 4.3.2 SFEL60-61
• 4.3.3 執(zhí)行結(jié)果61-66
• 4.4 本章小結(jié)66-67
• 第五章 總結(jié)與展望67-69
• 5.1 總結(jié)67
• 5.2 進(jìn)一步工作展望67-69
• 參考文獻(xiàn)69-71
• 致謝71-73

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本文編號：277695