【摘要】：論文介紹了馬鞍山人力資源市場大廳招聘服務管理信息系統(tǒng)的研究背景、項目意義和目前的研究與應用現(xiàn)狀,明確了論文研究的內(nèi)容和主要工作。在業(yè)務分析中,論文對大廳招聘服務管理存在的問題、組織機構、原有業(yè)務流程等進行了分析,給出了改造后的業(yè)務流程；在功能分析中,論文通過數(shù)據(jù)流分析和數(shù)據(jù)字典,明確了大廳招聘服務管理系統(tǒng)的功能,給出了大廳招聘服務管理系統(tǒng)的總體功能架構和各功能模塊的結構,包括信息接收與發(fā)布管理、招聘會管理、職業(yè)推薦、招聘績效分析、系統(tǒng)管理等功能模塊；在數(shù)據(jù)分析中,論文對大廳招聘服務管理系統(tǒng)各功能的所需要處理的數(shù)據(jù)進行了分析,給出了E-R圖,建立了數(shù)據(jù)庫表結構；論文最后對所做的大廳招聘服務管理系統(tǒng)的研究與分析工作進行了總結,指出了本論文中存在的不足,并對進一步的工作進行了展望。
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：TP311.52
【圖文】：

圖1馬鞍山市人力資源管理服務中心組織結構圖如圖1所示，馬鞍山市人力資源管理服務中心由市場科、事務代理科、就業(yè)指導科、創(chuàng)業(yè)指導科、培訓科、失業(yè)科、高校畢業(yè)生科、財務科、綜合科、信息科、檔案科、人力資源公司、職介所等組成。2.1.2.業(yè)務問題概述目前，馬鞍山人力資源市場舉辦招聘會主要還是懫用上個世紀就^u始使用的傳統(tǒng)模式，即招聘單位在現(xiàn)場張貼簡章，應聘者攜帶材料報名，雙方面談，錄用以后通過辦理就業(yè)登記和合同備案等服務，服務人群基本面向業(yè)務經(jīng)辦人員，主要以處理經(jīng)辦人員的日常工作為主，缺乏服務理念，這種通過全手工記錄等傳統(tǒng)手段來^u招聘會的方式，既不節(jié)能環(huán)保，又不人性化，并且浪費廣大企業(yè)及個人的時間，這些問題的存在已不能適應目前經(jīng)濟發(fā)展的需要，而且市場作為公共服務機構

圖2.1招聘單位信息的接收與發(fā)布的業(yè)務流程圖如圖2.1所示，招聘單位信息的接收與發(fā)布的業(yè)務流程圖是招聘單位提供紙質的單位基本信息、招聘信息及圖片給市場科發(fā)布的業(yè)務流程。首先招聘單位提供紙質的單位基本信息、招聘信息及圖片給分管市場的市場科，市場業(yè)務人員根據(jù)招聘單位提供的紙質材來判斷是否符合市場統(tǒng)一發(fā)布要求，如果符合要求，市場科就接收并統(tǒng)一制作、張貼有關招聘信息；否則，讓招聘單位按市場科要求完善材料，再進行統(tǒng)一的制作、張貼有關招聘信息。7

圖2.2求職者信息的接收與發(fā)布的業(yè)務流程圖如圖2.2所示，求職者信息的接收與發(fā)布的業(yè)務流程圖是求職者提供個人基本信息、求職信息登記表給市場科發(fā)布的業(yè)務流程。首先求職者提供紙質的個人基本信息、個人求職信息登記表給分管市場的市場科，市場業(yè)務人員根據(jù)求職者提供的紙質材來判斷是否符合市場統(tǒng)一發(fā)布要求，如果符合要求，市場科就接收并統(tǒng)一制作、張貼求職信息到求職欄；否則，讓求職者按市場科要求完善材料，再進行統(tǒng)一的制作、張貼有關求職信息。2.2.2招聘會管理流程8

【參考文獻】

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1 顧明;軟件工程中幾種常用軟件生命周期模型的簡介[J];計算機時代;2003年01期

本文編號：2770873