【摘要】：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷進(jìn)步,人力資源成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展最為關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)所在,人力資源管理的水平?jīng)Q定企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,同樣也決定了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)所能擁有的核心競(jìng)爭(zhēng)力,作為人力資源管理中重要的組成部門,薪酬管理的效用日漸顯現(xiàn),企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)都需要薪酬管理作為依托。隨著市場(chǎng)間企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始通過(guò)將績(jī)效考核與薪酬體系實(shí)現(xiàn)對(duì)接的方式來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部的整體工作效率,以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),建立合理科學(xué)的薪酬體系,對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、保持企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)具有重大戰(zhàn)略意義。本研究以山東省濱州市無(wú)棣縣BK教育培訓(xùn)公司為研究對(duì)象,結(jié)合其所在行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)、企業(yè)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)公司的薪酬體系設(shè)計(jì)進(jìn)行研究。本研究首先以薪酬管理的相關(guān)理論為依托,結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查和訪談法等多種調(diào)研形式,深入了解該公司的薪酬體系運(yùn)營(yíng)狀況和存在的問(wèn)題;隨后,采用崗位分析和崗位評(píng)估對(duì)公司員工所在崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)公司的績(jī)效考核制度進(jìn)行重新設(shè)計(jì),結(jié)合區(qū)域內(nèi)其他教育培訓(xùn)公司的薪酬水平,設(shè)計(jì)出適合該公司發(fā)展現(xiàn)狀的以績(jī)效考核指標(biāo)為依托的薪酬體系。優(yōu)化后薪酬體系的設(shè)計(jì)目的在于解決BK公司內(nèi)存在的人才流失和員工工作效率低下等人力資源管理方面的問(wèn)題,通過(guò)提升薪酬水平標(biāo)準(zhǔn),提高員工對(duì)企業(yè)薪酬體系的滿意度,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和歸屬感,結(jié)合多種福利制度和激勵(lì)計(jì)劃來(lái)提高員工的工作績(jī)效,同時(shí)對(duì)這一薪酬體系的實(shí)施保障機(jī)制進(jìn)行探討,以期能夠?yàn)锽K公司薪酬體系的持續(xù)優(yōu)化調(diào)整做出更大的貢獻(xiàn)。
【學(xué)位授予單位】：天津工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272.92
【圖文】：

３．邋１．３ＢＫ公司人員構(gòu)成分析逡逑經(jīng)過(guò)７年的發(fā)展，在公司相關(guān)員工與管理人員戮力同心的合作與經(jīng)營(yíng)下，ＢＫ逡逑公司由弱到強(qiáng)，成為無(wú)棣縣最為專業(yè)的教育培訓(xùn)公司。目前ＢＫ公司共有員工１１８逡逑人，依據(jù)本人的調(diào)研數(shù)據(jù)，其人員構(gòu)成在專業(yè)、學(xué)歷、年齡等方面的結(jié)構(gòu)如下：逡逑１．員工學(xué)歷分布逡逑從全部員工的學(xué)歷分布來(lái)看，研究生及以上學(xué)歷占５人，大學(xué)本科學(xué)歷６９逡逑人，大學(xué)專科學(xué)歷２４人，高中及以下學(xué)歷２０人。如圖３－２所示：逡逑８０邐６９逡逑７０邐邐逡逑６０逡逑５０逡逑人數(shù)４０逡逑３０邐２０逡逑２０邋－邋邐逡逑１０邐５逡逑ｑ邋１邐Ｉ邐Ｌ邋．邋ｓ邐Ｌ—＿１—邋＿ｉ邐ＩＩ邐Ｉ邐１＿＿＿Ｊ邐１逡逑研究；生邐本科邐�？七娖渌义蠈W(xué)歷逡逑

科邐科邐科邐科邐科邐科逡逑圖３－１邋ＢＫ公司組織結(jié)構(gòu)圖逡逑３．邋１．３ＢＫ公司人員構(gòu)成分析逡逑經(jīng)過(guò)７年的發(fā)展，在公司相關(guān)員工與管理人員戮力同心的合作與經(jīng)營(yíng)下，ＢＫ逡逑公司由弱到強(qiáng)，成為無(wú)棣縣最為專業(yè)的教育培訓(xùn)公司。目前ＢＫ公司共有員工１１８逡逑人，依據(jù)本人的調(diào)研數(shù)據(jù)，其人員構(gòu)成在專業(yè)、學(xué)歷、年齡等方面的結(jié)構(gòu)如下：逡逑１．

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1 王s

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