發(fā)布時(shí)間：2017-03-27 13:15

  本文關(guān)鍵詞：甘肅省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理保障體系建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：建國(guó)以后,我國(guó)開展了考工定級(jí)和工人技術(shù)等級(jí)制度。1993年開始,建立了職業(yè)資格證書制度,開展了職業(yè)技能鑒定(以下簡(jiǎn)稱“職鑒”)。與此同時(shí),甘肅省的職鑒工作也開始啟動(dòng)并逐步發(fā)展壯大。本文以甘肅省職鑒質(zhì)量管理工作為研究對(duì)象,對(duì)我國(guó)職鑒和職業(yè)資格證書制度體系進(jìn)行理論描述,對(duì)甘肅省職鑒工作開展情況及其對(duì)促進(jìn)甘肅省技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析,重點(diǎn)針對(duì)工作中質(zhì)量管理保障體系方面存在的問題進(jìn)行思考和剖析,探討解決的思路和方法。文章先對(duì)職鑒相關(guān)理論及基礎(chǔ)問題作以研究,對(duì)職鑒發(fā)展背景、法律基礎(chǔ)、職業(yè)資格證書制度等基本概念加以闡述,為下述問題的研究奠定基礎(chǔ)。其次,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查,對(duì)甘肅省職鑒工作開展情況、技能人才隊(duì)伍情況和加強(qiáng)職鑒質(zhì)量管理情況進(jìn)行研究。再次,分析甘肅省職鑒質(zhì)量管理工作中存在的問題,并對(duì)形成的原因加以分析。最后,提出解決問題的思路和健全質(zhì)量管理保障體系的相關(guān)建議。本論文通過對(duì)甘肅省職鑒工作開展情況的調(diào)查,結(jié)合甘肅省技能人才隊(duì)伍實(shí)際進(jìn)行分析,研究出甘肅省職鑒質(zhì)量管理工作存在思想認(rèn)識(shí)不到位、服務(wù)能力不足、激勵(lì)機(jī)制不健全、執(zhí)法力度不足等方面的困難和問題。通過研究和分析,探索出了一些應(yīng)對(duì)的方法和措施,為甘肅省職鑒管理部門決策和開展工作提供參考。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)技能鑒定 職業(yè)資格證書制度 質(zhì)量管理 技能人才 甘肅省
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：C975
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 緒論7-12
• （一）研究背景與意義7-9
• （二）研究?jī)?nèi)容、思路及方法9-10
• （三）論文的主要?jiǎng)?chuàng)新10-12
• 一、職業(yè)技能鑒定概述12-26
• （一）職業(yè)技能鑒定的概念12-13
• （二）職業(yè)技能鑒定法律基礎(chǔ)13-16
• （三）職業(yè)技能鑒定工作范圍16-21
• （四）職業(yè)技能鑒定的作用21-22
• (五) 做好職業(yè)技能鑒定工作的意義22-26
• 二、甘肅省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理保障體系26-32
• （一）制度保障體系27-28
• （二）機(jī)構(gòu)保障體系28-29
• （三）運(yùn)行保障體系29-30
• （四）隊(duì)伍保障體系30-32
• 三、甘肅省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理存在的問題及其原因32-38
• （一）存在的問題32-35
• （二）原因分析35-38
• 四、完善甘肅省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理保障體系的對(duì)策與建議38-42
• （一）建立淘汰機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量認(rèn)證和年檢評(píng)估38
• （二）建立誠信考核制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)四支隊(duì)伍人員的優(yōu)勝劣汰38-39
• （三）建立統(tǒng)一的考務(wù)管理模式，增強(qiáng)考務(wù)透明度39-40
• （四）發(fā)揮質(zhì)量投訴系統(tǒng)的作用，，提高技術(shù)服務(wù)支撐能力40
• （五）建立和完善全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)40-41
• （六）加強(qiáng)行政執(zhí)法41-42
• 結(jié)束語42-44
• 參考文獻(xiàn)44-46
• 致謝46-47
• 作者簡(jiǎn)歷47

【相似文獻(xiàn)】

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