【摘要】：隨著國家新醫(yī)保政策的推行與實施以及電子商務(wù)經(jīng)營模式的影響,國內(nèi)連鎖藥店取得了快速的發(fā)展。根據(jù)藥品零售行業(yè)的特點(diǎn),藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師和專業(yè)的藥品營銷人員,其相應(yīng)的人力成本較高;然而實習(xí)生既掌握了一定的專業(yè)知識,又具有使用成本相對較低的特點(diǎn),所以藥店普遍使用實習(xí)生。使用實習(xí)生對在校大學(xué)生、學(xué)校和醫(yī)藥連鎖企業(yè)都有利。加強(qiáng)實習(xí)生培訓(xùn),可以起到幫助企業(yè)更好的培養(yǎng)后備人才、提高學(xué)生能力、解決學(xué)校就業(yè)的作用。本文以XL連鎖藥店實習(xí)生培訓(xùn)方案為研究對象,以需求層次理論、成人學(xué)習(xí)理論和職業(yè)生涯發(fā)展理論做為理論指導(dǎo),以文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法、訪談法和數(shù)據(jù)分析法做為研究方法,經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)查和研究,總結(jié)歸納出XL連鎖藥店實習(xí)生培訓(xùn)現(xiàn)狀及存在的主要問題,對其進(jìn)行深入分析,有針對性設(shè)計出比較完善的實習(xí)生培訓(xùn)方案。本文首先從組織、任務(wù)和實習(xí)生個人三個方面出發(fā),分析了實習(xí)生培訓(xùn)需求,然后制定出比較系統(tǒng)、科學(xué)的實習(xí)生培訓(xùn)方案,對組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、培訓(xùn)制度設(shè)計、培訓(xùn)課程設(shè)計、講師的選拔和培訓(xùn)方法設(shè)計五個方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述,提出培訓(xùn)效果評估辦法,最后從XL醫(yī)藥連鎖公司實際情況出發(fā),提出了具體可行的培訓(xùn)方案保障措施。通過對XL連鎖藥店實習(xí)生培訓(xùn)方案的設(shè)計,提出一套相對有效的實習(xí)生培訓(xùn)方案,有利于促進(jìn)XL連鎖藥店實習(xí)生培訓(xùn),提高實習(xí)生培訓(xùn)質(zhì)量,達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果,并為其他醫(yī)藥連鎖企業(yè)實習(xí)生培訓(xùn)提供一定的參考和借鑒。
【圖文】：

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本文編號：2669156