【摘要】：利用782個中國企業(yè)樣本的數(shù)據(jù),通過回歸分析探討了組織學(xué)習(xí)能力對企業(yè)績效的影響以及雙元性創(chuàng)新在兩者間的中介作用。研究結(jié)果顯示:企業(yè)提高組織學(xué)習(xí)能力可在財務(wù)績效、人力資源績效和創(chuàng)新績效3個方面獲得相應(yīng)回報;雙元性創(chuàng)新在組織學(xué)習(xí)能力與企業(yè)績效之間起部分中介作用;環(huán)境動態(tài)性在組織學(xué)習(xí)能力、雙元性創(chuàng)新與企業(yè)績效三者間起到正向調(diào)節(jié)作用。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前1條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號：2580599