【摘要】：通過調(diào)查和分析蘇州市就業(yè)和工資收入情況,制約城鄉(xiāng)居民工資性收入增長(zhǎng)的因素可歸納為:就業(yè)結(jié)構(gòu)上,從事低工資收入水平傳統(tǒng)行業(yè)的人員比重較大;高工資收入的人才群體僅占30%;最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)控作用有限;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇水平有待提高。因此,為提高城鄉(xiāng)居民工資性收入,應(yīng)該加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城鄉(xiāng)一體化就業(yè)、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市、開發(fā)引進(jìn)人才的步伐,在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、改善人力資源結(jié)構(gòu)等方面增加工資性收入。同時(shí),還應(yīng)加快工資分配制度改革以及社會(huì)保障待遇調(diào)整。

【相似文獻(xiàn)】

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