發(fā)布時間：2020-01-26 02:33

【摘要】：本文以教職員工的心理契約和人力資源管理之間的關系,對高校的人力資源進行研究,著重討論高校人力資源的現(xiàn)狀、特點及原因,從而提出科學管理高校人力資源的相關建議,促進高校教師管理的改革。

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