【摘要】：正在人力資源管理工作中,離不開人力資源管理理論的指導(dǎo)。我國屬于人口資源大國,當(dāng)前我國人力資源管理工作面臨極大的挑戰(zhàn),工作復(fù)雜性極高,繁雜的工作領(lǐng)域及工作部門需要不同的人力資源管理理論作指導(dǎo)。我國人力資源管理理論還處于探索階段,發(fā)展程度還不高,對(duì)于人力資源管理工作的指導(dǎo)作用還不強(qiáng),很難有效提高人力資源管理水平。針對(duì)這一現(xiàn)狀,我國相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者進(jìn)行了多方面的研

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2565174