【摘要】：選取跨國并購后企業(yè)的整合模式作為并購績效的影響因子,從企業(yè)人力資源整合、企業(yè)文化整合、組織結(jié)構(gòu)整合和業(yè)務(wù)流程整合四維度出發(fā),通過結(jié)構(gòu)方程模型探討不同整合模式對企業(yè)管理績效、經(jīng)營績效和創(chuàng)新績效的影響。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會(huì)議論文 前3條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 武常岐;謝寧鈴;;中國企業(yè)跨國并購研究[A];北京論壇（2007）文明的和諧與共同繁榮——人類文明的多元發(fā)展模式：“全球化趨勢中跨國發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會(huì)責(zé)任”法學(xué)分論壇論文或摘要集（上）[C];2007年

2 許晶晶;楊漢明;;淺談我國企業(yè)跨國并購的風(fēng)險(xiǎn)和防范——以聯(lián)想、TCL等收購案分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)委員會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2009年

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號(hào)：2561664