本文關(guān)鍵詞：人口老齡化背景下我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員需求研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：21世紀(jì)是人口老齡化的時(shí)代。預(yù)計(jì)到2050年,中國(guó)將成為世界老齡化程度最高的國(guó)家之一。屆時(shí),全國(guó)人口老齡化率快速升至33.9%,老年人口規(guī)模達(dá)到4.39億,其中80歲以上高齡老人0.98億,龐大老年群體將對(duì)醫(yī)療保障和長(zhǎng)期照料服務(wù)的剛性需求大幅提升,這將給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種背景下,研究分別對(duì)我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生人員配置現(xiàn)狀及預(yù)測(cè)進(jìn)行了定性分析;然后使用定量分析法對(duì)深圳常住人口就醫(yī)狀況調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行分析,了解我國(guó)老齡人口對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素;接著本研究使用灰色模型法對(duì)我國(guó)衛(wèi)生人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn):我國(guó)衛(wèi)生資源配置呈現(xiàn)倒三角模式,具體表現(xiàn)為大量的優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源集中在高層次衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),而基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)占比嚴(yán)重缺乏。我國(guó)衛(wèi)生人力情況有著分布不均衡、待聘比例較高、整體素質(zhì)偏低等特點(diǎn)。老年人的個(gè)體特征、健康狀況、經(jīng)濟(jì)收入、參保情況對(duì)于老年人對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的需求、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選擇上都有一定的影響;老齡化程度加深還伴隨著家庭規(guī)模的縮小,加大了倒三角結(jié)構(gòu)的占比;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的總體滿意度低,利用率低,面對(duì)這些因素,都要求社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)一步發(fā)展,而現(xiàn)階段我國(guó)的社區(qū)衛(wèi)生人力資源的增長(zhǎng)速度無(wú)法迎合老年人對(duì)社區(qū)衛(wèi)生人力需求的增速,形勢(shì)非常嚴(yán)峻。最后針對(duì)我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源的情況提出如下對(duì)策和建議:以需求為導(dǎo)向培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生人才;消除推力減少社區(qū)衛(wèi)生人才流失;加大投入改善社區(qū)衛(wèi)生人力資源布局不合理情況;多方位全角度提升社區(qū)衛(wèi)生人力整體素質(zhì)。
【關(guān)鍵詞】：社區(qū)衛(wèi)生 人口老齡化 相關(guān)系數(shù) 灰色模型
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：R197.61
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-17
• 1.1 研究背景及研究意義9-10
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述10-15
• 1.2.1 國(guó)外研究綜述10-11
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述11-15
• 1.3 研究?jī)?nèi)容15
• 1.4 研究方法15-16
• 1.5 創(chuàng)新點(diǎn)16-17
• 第2章 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置現(xiàn)狀分析17-29
• 2.1 衛(wèi)生服務(wù)人力資源現(xiàn)狀17-22
• 2.1.1 社區(qū)衛(wèi)生工作基本情況17-18
• 2.1.2 衛(wèi)生服務(wù)人力資源情況18-22
• 2.2 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源配置情況22-26
• 2.2.1 全國(guó)衛(wèi)生人力總體情況23-25
• 2.2.2 全國(guó)衛(wèi)生人力分布的公平性25-26
• 2.3 衛(wèi)生服務(wù)狀況分析26-29
• 2.3.1 全國(guó)衛(wèi)生人員分布不均衡26-27
• 2.3.2 衛(wèi)生人力待聘人員比例較高27
• 2.3.3 衛(wèi)生服務(wù)人員整體素質(zhì)偏低27-29
• 第3章 影響老年人對(duì)衛(wèi)生服務(wù)需求的因素分析29-40
• 3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源和描述性分析29-32
• 3.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源29
• 3.1.2 描述性分析29-32
• 3.2 老年人對(duì)衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素分析32-38
• 3.2.1 老年人患病情況的影響因素33-34
• 3.2.2 老年人接受社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的影響因素34-36
• 3.2.3 老年人對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)滿意程度影響因素36-38
• 3.3 結(jié)果分析38-40
• 第4章 社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員需求預(yù)測(cè)40-47
• 4.1 預(yù)測(cè)方法評(píng)價(jià)40-41
• 4.2 灰色模型法41-44
• 4.2.1 模型的建立41-43
• 4.2.2 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)43-44
• 4.3 預(yù)測(cè)結(jié)果及分析44-47
• 第5章 對(duì)策建議47-50
• 5.1 增加社區(qū)衛(wèi)生人力數(shù)量47-48
• 5.1.1 以需求為導(dǎo)向培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生人才47
• 5.1.2 減少社區(qū)衛(wèi)生人才的流失47-48
• 5.2 改善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源布局不合理情況48-49
• 5.3 提升社區(qū)衛(wèi)生人力整體素質(zhì)49-50
• 結(jié)語(yǔ)50-51
• 參考文獻(xiàn)51-55
• 附錄55-58
• 致謝58-59
• 攻讀學(xué)位期間獲得的科研成果59

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：252088