甘肅永盛建筑勞務(wù)分包有限公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
本文關(guān)鍵詞:甘肅永盛建筑勞務(wù)分包有限公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,建筑業(yè)不斷進(jìn)行深入改革,其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生了巨大的變化,建筑業(yè)專業(yè)化和精細(xì)化的發(fā)展趨勢使得建筑施工企業(yè)的管理層和勞務(wù)層分離。在與廣大工人息息相關(guān)的勞務(wù)市場,政府頒布法律法規(guī)要求建筑勞務(wù)分包市場,加快建筑勞務(wù)公司的建設(shè)步伐,督促零散的“包工頭”隊(duì)伍法制化、規(guī)范化。通過政府的大力支持和建筑勞務(wù)公司自我完善,促使建筑行業(yè)逐漸走向規(guī)范化、提質(zhì)增效的良性發(fā)展道路。2012年以來,作者一直從事建筑工程行業(yè),對行業(yè)內(nèi)的勞務(wù)分包管理較為熟悉,也頗感興趣。在與志同道合者一起萌生了創(chuàng)建勞務(wù)公司的想法之后,我們期望在近期創(chuàng)建一家建筑勞務(wù)分包公司,給廣大的建筑總承包公司及勞務(wù)工人提供勞務(wù)分包等管理工作,并以此公司的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書作為作者M(jìn)BA的畢業(yè)論文。本文研究內(nèi)容主要針對該公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、公司組織機(jī)構(gòu)、市場營銷策略、投資說明、風(fēng)險(xiǎn)控制、人力資源的管理等方面做出分析,為本公司進(jìn)行長短期的發(fā)展規(guī)劃,形成科學(xué)、規(guī)范的管理機(jī)制,理清建筑施工勞務(wù)分包各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作,以保障本公司持續(xù)、健康的發(fā)展,同時(shí),對其它建筑勞務(wù)分包企業(yè)有很好的借鑒價(jià)值,也對建筑勞務(wù)分包行業(yè)具有一定的理論和實(shí)踐意義。
【關(guān)鍵詞】:創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書 建筑勞務(wù) 實(shí)施方案 營銷策略 風(fēng)險(xiǎn)評估
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:F426.92
【目錄】:
- 摘要3-4
- abstract4-7
- 一、前言7-10
- (一)研究背景及意義7-8
- (二)公司創(chuàng)立的必要性8
- (三)研究思路和框架8-10
- 二、市場和競爭分析10-19
- (一)行業(yè)分析10-11
- (二)外部環(huán)境分析11-12
- (三)競爭分析(波特五力模型)12-15
- (四)SWOT戰(zhàn)略分析15-19
- 三、市場營銷策略19-25
- (一)構(gòu)建營銷策略模型19-20
- (二)關(guān)聯(lián)策略20-21
- (三)反應(yīng)策略21-22
- (四)關(guān)系策略22-23
- (五)回報(bào)策略23-25
- 四、公司架構(gòu)及人力資源管理25-32
- (一)公司概述25
- (二)公司發(fā)展戰(zhàn)略25
- (三)公司組織結(jié)構(gòu)及管理團(tuán)隊(duì)25-31
- (四)人力資源管理制度31-32
- 五、工資福利方案設(shè)計(jì)32-35
- (一)設(shè)計(jì)原則32-33
- (二)設(shè)計(jì)目的33
- (三)設(shè)計(jì)思路33-34
- (四)公司工資福利規(guī)則34-35
- 六、投資分析與風(fēng)險(xiǎn)防范35-45
- (一)投資估算35-36
- (二)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)說明36
- (三) 資金籌措36-37
- (四)銷售收入估算37-38
- (五)成本估算38-39
- (六)利潤估算39-40
- (七)現(xiàn)金流量分析40-41
- (八)財(cái)務(wù)評價(jià)41-42
- (九)資金退出機(jī)制42
- (十)風(fēng)險(xiǎn)防范42-45
- 七、實(shí)施要求和進(jìn)度45-46
- (一)實(shí)施要求45
- (二)實(shí)施進(jìn)度45-46
- 八、結(jié)論和建議46-48
- (一)結(jié)論46
- (二)建議46-48
- 參考文獻(xiàn)48-50
- 附錄A 人力資源管理規(guī)章制度50-53
- 附錄B 工資福利方案規(guī)則53-60
- 作者簡歷60
【相似文獻(xiàn)】
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5 周z殃
本文編號:251125
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