【摘要】：正在單位里面,有一部分人干工作兢兢業(yè)業(yè),甚至是任勞任怨,為單位發(fā)展和業(yè)績推動做出了重要貢獻。然而,單位也有一部分人無所事事,具體表現(xiàn)為工作沒干勁、被動接受,業(yè)績沒貢獻、偷奸耍滑,上班閑聊閑逛、心不在焉,這類人可以稱為單位里的"閑人"。從深層次來講,單位"閑人"的存在極大地制約了資源配置的均衡和工作效率的提高,最終將影響機關單位的日常運轉和創(chuàng)新發(fā)展。因此,對于單位的領導者來說,
[Abstract]:......
【作者單位】： 重慶工程職業(yè)技術學院;
【分類號】：D630.3
，

本文編號：2497301