【摘要】：在醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,人力資本是醫(yī)療市場(chǎng)主體間競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)對(duì)象,在新形勢(shì)下如何利用有效管理模式將人力資源效用發(fā)揮到最大化,直接影響到公立醫(yī)院今后的生存與發(fā)展。本文對(duì)如何以改革的理念,創(chuàng)新人力資源管理模式,打造一支與公立醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)相匹配的優(yōu)秀醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行分析探索。
[Abstract]:In the process of market-oriented competition of medical service, human capital is the key object of competition among the subjects of medical market. Under the new situation, how to maximize the utility of human resources by using effective management mode. It has a direct impact on the survival and development of public hospitals in the future. This paper analyzes and explores how to innovate the mode of human resource management and build an excellent medical service team which matches the development goal of public hospitals with the idea of reform.
【作者單位】： 廣東省珠海市婦幼保健院;
【分類號(hào)】：R197.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2493171