【摘要】：人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興的重要分支學(xué)科,是人力資本理論在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的深入和發(fā)展。人力資源會(huì)計(jì)把人作為有價(jià)值的組織資源,對它的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告到企業(yè)中去,可以使各部門合理有效的利用人力資源,合理開發(fā)人力資源,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
[Abstract]:Human resource accounting is a new and important branch of accounting. It is the deepening and development of human capital theory in the field of accounting. Human resources accounting regards people as valuable organizational resources, scientifically confirms its value, measures and reports to enterprises, which can make all departments make rational and effective use of human resources and rational development of human resources. To meet the needs of economic development.
【作者單位】： 貴州省六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)系;
【分類號】：F235

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 姚正海;人力資源會(huì)計(jì)探析[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2000年03期

2 任利成,高文,石盛林;淺談人力資源會(huì)計(jì)[J];財(cái)金貿(mào)易;2000年01期

3 饒曉秋;模糊性——人力資源會(huì)計(jì)的重要特征[J];廣西會(huì)計(jì);2000年02期

4 楊智杰,張耕,任鳳珍;知識經(jīng)濟(jì)與人力資源會(huì)計(jì)[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2000年20期

5 王迎春,李志遠(yuǎn);對我國推行人力資源會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)思考[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年03期

6 汪洪波;關(guān)于在我國建立人力資源會(huì)計(jì)的構(gòu)想[J];經(jīng)濟(jì)師;2000年08期

7 苑會(huì)祥;人力資源會(huì)計(jì)的探討[J];會(huì)計(jì)研究;2000年10期

8 李秀枝,薛野;關(guān)于在我國推行人力資源會(huì)計(jì)的思考[J];財(cái)會(huì)研究;2000年03期

9 ;關(guān)于《人力資源會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》一文的意見和答復(fù)[J];上海會(huì)計(jì);2000年04期

10 李海洪,薄建孌;我國建立人力資源會(huì)計(jì)初探[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2000年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 張愛民;許保明;;人力資源會(huì)計(jì)中個(gè)人社會(huì)資本的計(jì)量[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊）[C];2006年

2 朱金鳳;薛惠鋒;;我國人力資源會(huì)計(jì)研究:歷史、現(xiàn)狀與未來——基于國內(nèi)研究的實(shí)證分析與理論述評[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊）[C];2006年

3 黃愛華;;淺談對人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

4 陳蔚;;關(guān)于建立我國人力資源會(huì)計(jì)制度的設(shè)想[A];福建師大福清分校2003年會(huì)議論文匯編[C];2003年

5 渠美蘭;;淺論人力資源會(huì)計(jì)核算[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

6 王躍武;汪麗麗;;人力資源會(huì)計(jì)研究述評[A];國際化與價(jià)值創(chuàng)造：管理會(huì)計(jì)及其在中國的應(yīng)用——中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年

7 王玉敏;;關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)權(quán)歸屬問題研究——基于勞動(dòng)力發(fā)展權(quán)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（上冊）[C];2007年

8 石永成;;廣義實(shí)力論與青年人力資源會(huì)計(jì)[A];青年人力資源開發(fā)研究報(bào)告——中國青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2001）[C];2001年

9 楊敏;;人力資源會(huì)計(jì)初探[A];中南片2003年煙草學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

10 成慧;;論人力資源會(huì)計(jì)[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前6條

1 寧久;人力資源會(huì)計(jì)之我見[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2005年

2 本報(bào)記者 韓福恒;人力資源會(huì)計(jì)：提供財(cái)富公平分配依據(jù)[N];中國會(huì)計(jì)報(bào);2011年

3 楊貴成 王恒學(xué);關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的探討[N];山西經(jīng)濟(jì)日報(bào);2002年

4 華中科技大學(xué)管理學(xué)院 丁勤;知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的基本架構(gòu)[N];中國企業(yè)報(bào);2000年

5 西山煤電多種經(jīng)營管理局 鄭萍;人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量方法淺探[N];山西科技報(bào);2009年

6 中國南方航空新疆公司財(cái)務(wù)部 白彥苗;人力資源會(huì)計(jì)芻議[N];新疆科技報(bào)(漢);2003年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 仇健;基于人力資源會(huì)計(jì)視角的企業(yè)家薪酬激勵(lì)信息披露問題研究[D];廈門大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 任曉軍;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

2 王云柯;人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];北京交通大學(xué);2009年

3 董紅;人力資源會(huì)計(jì)的定位及其在管理中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

4 宋粉鮮;民辦高校人力資源會(huì)計(jì)的構(gòu)建研究[D];長安大學(xué);2007年

5 李娜;我國人力資源會(huì)計(jì)理論向?qū)崉?wù)演變的困境及對策研究[D];太原理工大學(xué);2010年

6 柳毅;我國實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與完善對策研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

7 李貞;知識經(jīng)濟(jì)與人力資源會(huì)計(jì)[D];廈門大學(xué);2001年

8 陳麗紅;人力資源會(huì)計(jì)核算研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

9 張新超;人力資源會(huì)計(jì)問題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

10 何雙雙;人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)與政府中應(yīng)用的理論初探[D];西南交通大學(xué);2006年

，

本文編號：2469426