【摘要】：正我國正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展動力更多從依賴物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向依賴人力資本,這對我國人力資源強(qiáng)國建設(shè)提出了更高要求。"十二五"以來,在繼續(xù)面對勞動力供大于求總量矛盾的同時,我們又迎來了不斷加劇的人才結(jié)構(gòu)性矛盾,集中表現(xiàn)為高素質(zhì)勞動力嚴(yán)重短缺,人力資本存量不足,供給結(jié)構(gòu)時空錯位。究其原因,是僵化的人才培養(yǎng)方式落后于
[Abstract]:China is in a critical period of changing the mode of development, and the motive force of economic and social development has shifted from relying on material capital to relying on human capital, which puts forward higher requirements for the construction of a powerful country in human resources in our country. " Since the 12th five-year Plan, while we continue to face the contradiction that labor supply exceeds the total demand, at the same time, we have ushered in an ever-increasing structural contradiction of talent, which is concentrated in the serious shortage of high-quality labor force and the insufficient stock of human capital. Supply structure spatio-temporal dislocation. The reason is that the rigid way of cultivating talents lags behind.
【作者單位】： 本刊編輯部;
【分類號】：G719.2

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本文編號：2468242