發(fā)布時(shí)間：2019-04-27 20:57

【摘要】：正一、冗余(一)冗余的含義。冗余(Slack)是由Barnard最早引入到組織理論中來(lái)的,他在論述作為衡量吸引組織成員和維持它們之間關(guān)系的手段的激勵(lì)——奉獻(xiàn)率時(shí)涉及這一詞的作用,探討了冗余在組織中的作用是組織給予誘引激勵(lì)并期望員工做出貢獻(xiàn)以達(dá)成平衡,但還沒(méi)有明確地用到(Slack)一詞。冗余這一概念真正意義上被提出來(lái),是March和Simon在1958年他們的書(shū)中首次提出的,他們?cè)凇督M織》這
[Abstract]:Redundancy (I) the meaning of redundancy. Redundant (Slack), which was first introduced into organizational theory by Barnard, deals with the role of the word as an incentive to attract members of the organization and maintain their relationship-the rate of dedication. The role of redundancy in the organization is discussed in this paper. The role of redundancy in the organization is to attract incentives and expect employees to make contributions in order to achieve a balance, but the term (Slack) has not been clearly used. The concept of redundancy, in its true sense, was first proposed by March and Simon in their 1958 book, which they wrote in "Organization."
【作者單位】： 河海大學(xué)商學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：2467304