【摘要】：學(xué)術(shù)職位作為學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)配置人力資源的重要制度,對(duì)以科研創(chuàng)新為主要職能的研究型大學(xué)尤為重要。研究型大學(xué)最早發(fā)軔于德國(guó),在其發(fā)展歷程中形成了以講座制為核心的獨(dú)特的學(xué)術(shù)職位體系。然而,其政府主導(dǎo)、等級(jí)分明和非連續(xù)性的特征造成了學(xué)術(shù)人員階層分化和制度性分割,影響了研究型大學(xué)學(xué)術(shù)水平的整體發(fā)展,成為德國(guó)大學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新的阻力。近年來(lái),德國(guó)政府進(jìn)行了多方面的改革,力圖優(yōu)化研究型大學(xué)的學(xué)術(shù)職位制度,促進(jìn)高等教育系統(tǒng)多元化,提升德國(guó)的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
[Abstract]:As an important system for allocating human resources in academic institutions, academic positions are especially important for research universities whose main functions are scientific research and innovation. The research university originated in Germany and formed a unique academic position system with lecture system as the core in its development. However, the characteristics of government leading, hierarchy and discontinuity caused the academic stratum differentiation and institutional division, which affected the overall development of the academic level of research universities, and became the resistance of academic innovation in German universities. In recent years, the German government has carried out many reforms in order to optimize the academic position system of research universities, promote the diversification of higher education system, and enhance the academic competitiveness of Germany.
【作者單位】： 華中科技大學(xué)教育科學(xué)研究院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“大學(xué)教師評(píng)價(jià)的效能研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):71273101)
【分類(lèi)號(hào)】：G649.516

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2404699