【摘要】：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,人力資源是當(dāng)今社會(huì)最有價(jià)值的資源,必須從根本上實(shí)現(xiàn)人力資源管理理念的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng),做好人力資源管理、吸引和留住優(yōu)秀人才是人力資源管理中的一項(xiàng)至關(guān)重要的工作。因此,探索、研究新形勢(shì)下吸引和留住人才的策略,已成為當(dāng)前人力資源管理中的戰(zhàn)略性任務(wù)。
[Abstract]:In the new economic era, human resources are the most valuable resources in the present society. It is necessary to fundamentally realize the transformation and innovation of the concept of human resources management. Nowadays, the key of enterprises' competition is the competition of talents. It is a very important task to do well in human resource management and to attract and retain outstanding talents. Therefore, exploring and studying the strategy of attracting and retaining talents in the new situation has become a strategic task in the current human resource management.
【作者單位】： 秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì);
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：2403403